不要注重面子名言
详细内容
篇一:《名言警句类题型》
名言警句类公务员录用考试面试题及参考答案（一）
1.不做别人意见的牺牲品，只做自己心中的自由人。你怎么理解？
解析：听取和尊重别人的意见固然重要，但无论何时千万不要人云亦云，做别人意见的傀儡，否则你不但会在左右摇摆不知所往中身心疲惫，失去许多可贵的成功机会，有时还会失去自己。做自己认为对的事，成自己想成为的人，无论成败与否，你都会获得一种无与伦比的成就感和自我归属感。正如但丁的那句豪言：走自己的路，让别人说去吧！
2.在人之上时，要视别人为人；在人之下时，要视自己为人。你怎么理解？
解析：孟德斯鸠说：人生而平等，根本没有高低贵贱之分。我们没有权利假借后天的给予对别人颐指气使，也没有理由为后天的际遇而自怨自艾。在人之上，要视别为人；在人之下，要视自己为人。
2.裁判别人之前，留心检点自己。你怎么理解？
解析：对予某些人来说，裁判别人比吃家常便饭容易，反省自己却比登天还难。所以人们总是容易陷入别人的流言蜚语与指责评判之中。
为了处理别人时保全自己，我们须得学会做人的两条非常重要的原则：一、先要严于律己，才能严以律人；先要看到自己也会有不足，才能宽待别人的不足，而不要揪住别人的某些过失，耿耿于怀，一棍子打死，要给人自省更新的机会和余地。二、在你决定要处理一个人的时候，一定要先检查一下自己有没有不利的错误把柄也会被别人抓住。
3.善待别人，即是善待自己。你怎么理解？
解析：任何一种真诚而博大的爱都会在现实中得到应有的回报。善待别人，即是善待自己。善待他人就是善待自己。我们常讲：授人玫瑰，手留余香。当今社会人与人之间需要的是合作与互动。孟子曾经说过：“君子莫大乎与人为善。”我们只有先去善待别人，善意地帮助别人，才能处理好同学，同事关系，从而获得相互的愉快合作，提高学习与工作的效率。那些慷慨付出、不求回报的人，往往容易获得成功；那些自私吝啬、斤斤计较的人，不仅找不到合作伙伴，甚至有可能成为孤家寡人。善待他人，更应学会换位思考，推己及人，人我合一；将心比心，两心相通。善待他人，应尽量体会别人的难处，体会学校，家庭，社会的难处，要学会释怀，善待他人也就是善待了自己。
我们在追求学业与事业成功的过程中，任何人都离不开他人的合作。只有你真诚地对待别人，对方才会与你真诚合作。请记住这句话：善待自己、善待他人！
5.与人为善是善事，与蛇为善却是恶事。你怎么理解？
解析：与人为善不是与恃强凌弱的人相处的办法，正如中国古话所说的那样：马善被人骑，人善被人欺。与蛇为善对自己来说，本身就是不道德的！与人为善不是不分青红皂白，善待一切人和事。与人为善是善事，与邪恶为善却是恶事。与人为善不是与恶人相安无事，不是对坏事宽宏大量。善恶不辨、是非不分，对坏人、坏事一味放纵、宽容的那种毫无原则的善是“愚善”。
6.小人面前，不当君子。你怎么理解？
解析：自古人言，君子有成人之美，小人有助人为恶；君子坦荡荡，无所不可告人，小人常戚戚，凡事不愿与人知。
人生在世，总难免有被小人缠身时刻。在小人面前讲斯文扮君子，不但不会令这些目光狭隘疾贤妒能的小人领情，承认这是君子的风度，还会使自己被人贻笑为傻气。更会助长其得寸进尺的气焰。所以《佛光菜根谭》说：“君子从不伤害别人，小人从不谴责自己。小人以己之过为人之过，每怨天而尤人；君子以人之过为己之过，每反躬而责己。迁善则其德日新，是称君子；饰过则其恶弥著，斯谓小人。小人固当远，然亦不可显为仇敌；君子固当亲，然亦不可曲为附合。”
7.邀千百人之欢，不如释一人之怨。你怎么理解？
解析：与其邀请许多人一起来开心快活，不如与一个怀恨你的人冰释前嫌(或原谅一个你怀恨已久的人)这句话说的是原谅别人的重要性，与其找快乐，不如别怀恨在心。
8.比别人聪明才智的人是智者，说自己比别人聪明的人是傻蛋。你怎么理解？
解析：古希腊著名哲学家苏格拉底在雅典一再告戒他的门徙：“你只知道一件事，就是你一无所知。”英国19世纪政治家查士德裴尔爵士训导他的儿子：“你要比别人聪明，但不要告诉人家你比他们更聪明。”一个美丽的女人炫耀自己的美丽时，就开始变得丑陋了。一个聪明人炫耀自己的聪明时，就开始变得愚蠢了！一个有才华的人，当炫耀自己的才华时，就开始变得一文不值了！鹰立如睡，虎行似病，正是它攫人噬人手段处。故君子要聪明不露，才华不逞，才有肩鸿任钜的力量。雄鹰站立的样子好像睡着了，老虎行走时懒散无力仿佛生了大病，实际上这正是它们取食吃人的高明手段。
所以真正聪明的人要做到不炫耀、不显露才华，这样才有能力干大业做大事。大家都听说过“真人不露相，露相不真人”这句话，意思就是，真正的聪明人身怀绝技而深藏不露，绝不到处炫耀，而是等待时机一鸣惊人。有才华固然好，但是能力再强，也不能整天顶在头上到处去炫耀。就像财富一样，有钱当然是好事，但你会每天都穿金戴银、提着钱箱子到街上去显摆吗？
9.整人之心不可有，防人之心不可无。你怎么理解？
解析：我是这样思考的：
首先，前半句“整人之心不可有，是告诉我们为人处事应该光明磊落，秉承正义，不生害人之心，具体体现在工作和生活时，我们应该真诚友好对待他人，学会换位思考，多给别人一些宽容和理解，不要对他人怨恨报复心理。总之，要想得到别人的理解和尊重，首先要理解和尊重别人。
再次，后半句“防人之心不可无”，是告诉我们生活中也存在一些小人，我们要学会保护好自己，不要受到小人的诬陷和伤害。只有保护好自己不受伤害，才能更好地为社会做出贡献。但是保护自己并不是时刻防人，凡是过犹不及，过度的防范则失去了人与人之间的最基本的信任，不利于建立友好和谐关系，不利于自己的生活和工作。防人之心不可无这句话我认为是不适合我们的工作的。我国正在加快构建和谐社会，能让大家感受到和谐生活、和谐工作、和谐家庭等等，人人都能为别人着想，都能理解他人的难处，宽容他人的不足，那么我们在工作和生活当中何以用得着防人之心呢。
人的沟通最重要的基础就是真诚，如果我们在为人处事中时时刻刻都带着防备心理来待人待事，怎么可能构建出和谐的生活和工作环境呢。所以我认为后半句话是不适合我们实际的工作需要的。大家都应该开诚布公的进行交流和沟通。
最后，作为国家公务员，我们更应该为人民群众做好表率，在对人处事上应该多为别人着想，
以真诚待人，我想通过大家的努力，我们一定能实现和谐社会的理想的。结合自己来说，在生活和工作中，我要心存善念，心存感恩，真诚待人，友好友善对待他人。在生活中有不愉快的事，主动与他人积极沟通，沟通能够架起心灵的桥梁，相信大家彼此之间能够相互理解，相互包容。
10.为了使自己快乐，请先包容别人。你怎么理解？
解析：世界由矛盾组成，任何人或事都不会尽善尽美。事事斤斤计较`患得患失，活得也累。宽容是一种博大，它能包容人世间的喜怒哀乐；宽容是一种境界，它能使人生跃上新的台阶。送人玫瑰，手有余香，宽容别人，善待别人，其实就是宽容和善待自己。宽容不仅生产和谐，而且产生凝聚力。宽容的前提，是宽广的胸怀。所谓海纳百川，首先就是有了大海那样的胸怀，这才能够百川并蓄。人人需要宽容这一可贵的品格。
11.“面子”只是表面问题，成功才是硬道理。你怎么理解？
解析：中国人常说：“人活一张脸，树活一面皮”，“面子”在我们的传统道德观念中的地位之重可窥一斑。可以说，中国的社会对人的约束主要就是耻礼和脸面，然而若因此就一切以“面子”为重，养成死要面子的人生态度也未见是好事。“人活一张脸，树活一张皮”，“人争一口气，佛争一炷香”等和面子有关的俗语比比皆是。的确，每个人都希望被人重视、受人尊重、受人欢迎，但有时难免被人嘲弄、受人侮辱。这就是人生，我们必须学会面对。
所以，千万不要为了面子而和别人生气，俗话说“生气不如争气”。生活中要懂得做事的技巧，千万不要因面子而和人翻脸，翻脸不如翻身。在这个世界上，你计较得越多，你得到的就越少，与其为了面子而郁闷生气，不如自己争气。但是因为成功不能不择手段，不能摒弃廉耻，不能泯灭道德。
12.志当存高远，姿态要低矮。你怎么理解？
解析：年轻人当有远大志向，才可能成为杰出从物。但要成为杰出人物，光是心高气盛还远远不够，又必须从最低级的事情学习做起。在你还是默默无闻不被人重视的时候，不妨试着暂降低一下自己的物质目标经济利益或事业野心，做好一个普通人的普通事，这样你的视野将更广阔，或许会发现许多意想不到的机会。
13.不做境遇的牺牲品，而要做它的主人。你怎么理解？
解析：顺境固然好，它可以让你毫不费力地到达自己理想的彼岸，但如果一个人处于逆境之中怎么办？只有秉着信念之灯继续前行，一直到达阳光地带。正如大多数成功者所坚信的那样：“我知道我不是境遇的牺牲者，而是它们的主人。”
14.你可以因表现不好而失败，但不能因孬种而失败。你怎么理解？
解析：如果一个人没有犯过错误，那么他一定什么事情也没有做过。其实很多时候孬种和英雄只是在一念之差中产生的！人不是后悔做过什么，而是后悔没做过什么！
15.哀莫大于心死，自己的结论便是自己的命运结局。你怎么理解？
解析：很多时候，一个人的苦乐与成败，并不是别人左右的结果，而是在于他的心态是否健康，用悲伤的眼睛看世界，那么世界便暗无天日；如果你用慈爱的眼光看待这个世界，你会发现，有许多事物值得我们去感动。
16.安逸舒适使人失去竞争力，吃得苦中苦，方为人上人。你怎么理解？
解析：“人上人”并不是一般功利的想法，他可以在生活上比一般人较为豁达开通，眼光远大，做起事来可以得心应手。如果我们从小就安安稳稳无风无浪像花朵一样生活在暖房里，我们所见的天日就只有那一点点，所能适应的温度也就只有那一点点，那还有什么意思呢？
17.人生要有定力，不可随境而迁。你怎么理解？
解析：古今成大事者，必定下决心；既经决心，必定坚持到底，不随境而迁。决心只能下一次，说干就干，一生只下一次真正的决心，这在于一切事情中。
有人说：“让攀登者退缩的往往不是大山的高度，而是鞋子里的沙子”。请谈谈你的看法。（2010年2月14日上午海关面试题）
参考答案：
首先，这句名言的意思是指一分耕耘一分收获，而一味的怨天尤人是没有任何收获的。实际意义就是指我们应该多动手做实事，少一些抱怨的空话。
其次，我认为在生活和学习中我们应该树立一个正确的人生观。人生从来都不是一帆风顺的，在遇到困难或挫折时要努力，要付出，多审视自身的不足和缺点，而不是一味的抱怨，找客观借口或理由，要树立正确积极的态度。
最后，作为一名准公务员的我们如果遇到挫折更不能放弃，所谓吃一堑长一智，不能怨天尤人，要反被动为主动，命运是掌握在自己手中的，踏踏实实地不断努力，用积极的心态去面对它、克服它。
第二题：你如何理解“多难兴邦”？{不要注重面子名言}.
解析：名言警句类，考核的是考生的综合分析能力，答题主线为解释+意义+联系实际参考答案：多难兴邦，国家民族处于多灾多难的非常时期，在一定条件下，往往会激励人民发奋图强，团结一致，万众一心，战胜困难，因而使国家强盛起来。
多难兴邦是对国人的鼓舞。在刚刚过去的几个月里，我们经理了太多的不幸和苦难—冰雪灾害、火车脱轨、汶川地震等等，然而，灾难不仅是灾难，也是一笔特殊的精神财富。当灾难无可避免时，我们迎难而上，守望相助，灾难在折磨我们的同时，教给我们平时难以学到的东西。
多难兴邦也是我们政府的责任，在灾难、国难面前，作为公家公职人员，我们所能做的就是恪尽职守，想人民之所想，及人民之所急，把自己的工作融入到国家建设、为民服务中去。只有这样我们才能战胜困难，建设一个更加强大的中国。
第三题：你对“靠山山倒，靠水水流，靠自己不会倒”怎么认识？
解析：民谚警句类，考核的是考生综合分析能力和辩证思维能力，答题主线为解释+意义+联系实际
参考答案：这句话是说我们无论是学习、工作首先要依靠自己的力量尽量地去完成任务，如果只是一味的依赖别人，那么最后就可能会失败。所以我们要从提高自身素质开始，先练内功，打好基础才能有备无患。
其次，我们也应看到，完全依赖自己也是不可行的，因为我们的许多工作需要和同事之间的相互合作才能完成，个人的力量是有限的，只有大家一起协同合作，这样才能把事情做好。
从另外一个方面也反映了有些人看似可靠，但是在关键的时候却帮不了我们，这就要求我们在结交朋友的时候要慎重。
最后作为一名年轻人，我们要有独立处理问题的能力，但是也要明白团队合作的重要性。
篇二:《面子管理》工厂实施目视管理的实例品质管制篇〈一〉
品质这种东西，当然，绝不是用看的就能把它给做好，如果真是这么单纯的话，那么，可能很多的品管人员都得转业了，所以，目视管理只能帮助企业把品管的工作，掌握的更彻底、做的更好，但是它，并不能帮助企业解决品质上的问题．
‧手法１
用面子管理来提升供货商的品质
现在的企业是越来越重视品质了，这当然是一件好事，不过，企业要把产品的品质做好，需要搭配的条件有许多种，而供货商是否重视品质，这往往也是决定我们产品品质成败的关键因素之一．
要如何能让供货商重视品质呢？面子管理不失为一种好方法，根据马斯洛的人类需求理论，人是社会中的一份子，因此，他（她）们为了想在这个社会中能得到尊重，一定会有一个共同的意念，就是一定不能表现的比别人差，否则的话，面子是挂不住的．
基于这一点，我们可以在品管单位的办公室外，设置一个“当年度供货商品质不良十大排行板”（当然，不一定是选十大，可视状况而定），将不良供货商的大名，依次给公告出来，让其它的供货商能看得到．
因为，我们在前面提到，人都是爱面子的，被刊上大名的供货商的老板，当然也是爱面子的，相信没有一位老板，愿意看到他（她）的公司的大名，被公告在这个看板上，而会督促内部做必要的改善，同时，这种做法，也会激励其它的供货商，不要上榜．
当然，最好所有的供货商都不要上榜，这表示我们产品的品质将会得到更进一步的保障．
‧手法２
如何降低主观因素所带来品质上的困扰
一般我们对产品品质的判定，当然是会订出一个标准来，可是，有的时候，这个标准却是不容易订出来，像产品的外观、色差等等，因为这方面在判定时，主观的意识，往往会比较的强，也就是，判定者可能会受到各人喜好、心情等的影响，
而做出判定．
所以，企业也是非常的怕遇到这种的状况，那么，有没有什么样的法子，能让企业这方面的困扰，给降到最低呢？
“目视管理”到不失为一种可以补强的好方法，我们可以要求买方给们订出一个允收的上下限来，举个例子来讲，如果我们生产的东西的色泽是红色的，那么，我们就请买方告诉我们，他们可以接受的程度是最红到什么程度，而最低又是到什么程度，当然是要提出实际的标准本来，有了这样的色差的上下限之后，厂内在生产的时候，就会有了一个明确的对比，我们应该可以用目视来比较了，对解决这种的困扰，应该是有帮助的．
‧手法３
百闻不如一见是降低出错与不良的妙方
讲了许多遍，可是部分的人，对该掌握的地方，还是掌握的很不理想，这是不少的企业干部，所面临的共同困扰．
其实，如果我们想要克服这方面的困扰，用看的，可能要比用听的来得有效，就是我们可以在企业内，设置一些个“易生错误展示看板”（照片2８），将作业过程中，容易出错或是易生不良的地方，用实体物的方式，将这些不良或错误的现况，给张贴在这个看板上，让大家用看的来代替用听的，因为，看多了印象自然会深，这对长握住错误与不良，当然是会有大帮助的．{不要注重面子名言}.
‧手法４
用不良追踪看板来有效解决品质问题
问题点的出现，如果只是“知道了”，但却未加以实际的行动的话，那是没有用的．
一般企业内，对于异常件的处理，大多是利用传票的方式来处理，即利用“不良品处理单”之类的传票，将发生不良的原因，数量，日期等填写在上面，然后再连同不良品一齐交由有关单位来处理．
用这种的方式，固然也是一种处理方式，然而，前面所提过的，人都有惰性，再
加上这种方法乃是非公开的场合下来进行的，因此，在时效及责任压力的规属上常会慢半拍或不了了之，这些后果，却是我们在企业管理上，所不愿见到的一面．
因此，我们建议对不良品或异常现象的处理，应采公开式的看板来进行追踪，将问题点、负责人等曝光在“不良追踪处理看板”上，让问题点一天不解决，就一天呈现于每个人的眼前，而发挥共同督促管理的功能．
引导语：俗话说活到老，学到老，有关于人生的智慧是学之不尽的，你悟透的多一点，这些智慧就会让你少走一些弯路，下面小编就推荐给大家60条人生智慧，让它们“点”出你辉煌的一生吧！
点醒1：自由vs责任：想要享受越多的自由，需要承担越大的责任。