手机门店销售员合同
详细内容
篇一:《门店营业员聘用合同》
篇一：店员聘用合同
店员聘用合同
甲方（雇方）：
乙方：
甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为1年。
自年月日至年月日止，试用期1个月。
二、工作内容（录用条件）
1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。
2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。
3、甲方安排乙方实行小时工作制（含交接班1小时）。具体工作时间以商场规定的营业时间为准。
三、劳动报酬：
1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底薪和提成。
3、乙方每月休假天（每周的周一到周四，节假日不休。）底薪元/月、提成按销售金额%计。加五险元/月，如员工不买保险，可折人民币计算。（五险在新员工入职第二个月结算）按商场要求补两天假工资元。
四、劳动纪律和条件
1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。2、乙方无故缺勤或迟到，按月底薪/当月应出勤天数进行考核。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出），经说服无效的。
⑶乙方如在中途违约，扣除当月底薪及提成。
(4)乙方在甲方培训后，商品价格卖错，或者在工作时间内导致店内商品丢失，一律按当时商品价赔偿。并扣除2天休假。此情况超过三次，自动离职。
6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠发工资1月以上。⑵乙方工作环境恶劣或危险。
五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。甲方：乙方：
年月日篇二：营业员聘用合同
营业员聘用合同
甲方：永智渊通讯（电信局营业大厅）
乙方：—————————————
身份证号码：——————————
住址：—————————————
电话:____________________________
甲方聘用乙方为永智渊通讯正式营业员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
1.1甲方上班时间早上8：00至12：00下午14:00至18：00(中午轮流换班)。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，必须持有合法有效的身份证件。
3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一些相关规定，并自愿维护和遵守甲方的经营理念，有较高的认识度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
4、乙方在甲方试用期为一个月。在试用期内，甲乙双方若认为对方不适应或不胜任该工作，应提前五天向对方通知。试用期工资按1000+提成+全勤计算。
5、乙方在本店内导致商品和财产损坏或丢失均照价赔偿。
6、店内清洁随时打扫，不能乱贴乱画。
7、上班时间要求带着微笑服务，不得从事于与本职无关的其他活动，不能带着不好的情绪上班。
7.1按时上下班不能早退、迟到、离岗否则按旷工处理。(旷工一天扣三天工资)
8、不能动用公款下班时如数上交，不能做假账，自己赊欠的帐自己收回，本店的商品不能租借。9、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，并按其规定发放工资，甲方不承担乙方其他任何费用。
工资：保底+提成+全勤（全勤按30天算每天5元）
工资详情：1000元+提成+全勤+岗位工资
手机提成：200元——500元提10元，600元——1000元提20元，1000元——1500元提40元，1600元——2500元提60元，3000元以上的提100元。（注：柜台标价）
10、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
11、严守甲方商业秘密不得出卖、泄漏甲方商业机密否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任
12、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。
13、如乙方全年成绩突出，有特别贡献，年底双方可协商一定的奖励
14、如果不可抗拒力、不可预测的因素造成本店不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
15、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
16、本协议有效期为一年，期满后可续签。
16.1在本协议有效期内如有事或其它原因不能继续工作的应提前一月向甲方打离职报告，离职前交清甲方有关手续。
17、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方法定人签字：_________
20____年______月________日
乙方签字：
20____年______月________日篇三：店员聘用合同
店员聘用合同
甲方：凯里市聚美地带服装店
乙方：甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为1年。自2014年5月27日至2015年5月26日止，试用期1个月。
二、工作内容（录用条件）
1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。
2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。
3、乙方上岗前须交纳2000元押金（或从工资中扣除），合同期满后，可退回押金。在合同期间，乙方无故解除合同，押金不予退还。
4、甲方安排乙方实行小时工作制。具体工作时间以商场规定的营业时间为准。
5、月销售额不能低于人民币2万元（不含2万元）。
四、劳动报酬：
1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。
3、底金1000元/月+就餐费240元，合计：1240元。提成按销售金额2%计。
五、劳动纪律和条件
1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、乙方无故请假、缺勤或迟到、早退，按月底金当月应出勤天数进行考核。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。
5、乙方每月有2天休息日，时间由本人自定，但需提前告知甲方。
6、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出），经说服无效的。
⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。
7、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资1月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
六、经济补偿：
在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方一个月的工资。
七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。甲方：（盖章）乙方：（签章）
身份证号码：
电话：
电话：
篇二:《门店销售终端协议》供货方（甲方）：
地址：
法定代表：
电话：
受货方（乙方）：
地址：
法定代表：
电话：传真：
本着资源共享,互惠互利,共同发展的友好原则,经双方协商后达成以下协议：
第一条甲方享有的权利：
1、以月为单位对乙方经销行为进行考察、评估，其结果作为确定、取消销售资格或奖罚规定
的依据；
2、销售点的划分或确定销售产品类别；
3、产品价格(供货价、发货价)的决定；
4、对乙方地方广告和促销的审批及投入。
第二条甲方应履行的义务：
1、不断推出适销对路、有较强市场竞争力的优质产品；
2、甲方对所推出的系列产品全程保价（包销或特殊提示的产品除外），对销售过程中的产品为
适应市场的需要进行调价补差.。
3、按规定履行产品售后服务承诺（详见售后服务协议）。{手机门店销售员合同}.
第三条乙方享有如下权利：
1、在规定的卖场内销售甲方相关系列产品；
2、对地方广告投入的建议权；
3、放弃销售资格（须提前一个月向甲方提出书面报告）。
第四条乙方应履行的义务：
1、严格遵守甲方的销售政策，包括价格政策，回款制度，窜货管理规定；
2、积极拓展维护市场，扩大销售；
3、配合甲方对假冒、侵权产品及侵权行为的打击工作；
第五条甲方承诺：
1、协议期内，甲方产品在乙方销售点内向乙方供货；
2、产品实际保价政策，即甲方调整价格时，对乙方存货价格作相应补价调整；
3、按规定履行产品售后服务承诺（详见售后服务协议）。
第六条乙方承诺：
1、按甲方规定执行统一价格体系（价格浮动须甲方同意后方可执行）；
2、无条件负责甲方产品在其销售点与之相关的一切社会事务，如品检、抽查、新闻媒介关系
及其它突变事宜；
3、对甲方所有销售文件严格保密；
4、提供单位的营业执照和法人代表身份证复印件。
第七条供货方式：
金额在二万（RMB）以上的订货，甲方按乙方所需商品送至乙方指定的地方，并及时到有关部门做好入库手续，乙方开具入库单给甲方，持有乙方的入库单，凭此单到财务部门对帐、结款。
金额在二万（RMB）以下的订货，甲方采用中通速递方式送货，乙方需支付快递费。{手机门店销售员合同}.
第八条质量要求：
甲方所提供的商品，必须保证质量，按照规定做好售后服务。
第九条价格政策：
甲方对乙方的实际库存实行全程价保，享有与其商家同等的市场待遇；若调价，甲方必须书面通知乙方，乙方应主动配合甲方进行盘库，乙方自接到甲方盘库通知后，停止销售盘库型号产品，直至接到甲方可再行销售通知时才可销售。乙方销售甲方产品的零售价不得低于甲方制定零售价格的10%,否则视为乙方违约，甲方有权在此情况下单方终止合同。
第十条商品推广：
甲方提供产品的宣传资料、销售人员的培训资料，乙方组织并提供场所。
第十一条付款方式：
1货到付款，小批货物采用签约快递公司代收货款；
2电汇，付款汇至:
现金结算方式甲方提供现金收款收据，并加盖财务专用章，甲方核实到款后传真至乙方。第十二条违约：
因乙方向其他渠道销售等违约行为发生，甲方有权选择与乙方终止合作。如因乙方违约导致甲方损失，乙方应赔偿甲方损失。
第十三条售后：
合同终止或甲方单独终止合同时，甲方仍需继续对乙方已销售产品提供售后服务，。第十四条其它：
双方合作终止后，甲方保有收回提供给乙方的销售柜台、宣传背板等广告物料的权利。第十五条其他未尽事宜，双方协商解决，本协议遵守国家相关法律，如发生纠纷，由甲方所
在地法院仲裁。
第十六条本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
第十七条其他与经销销售业务有关的制度或规定，将另行起文作为本协议的补充文本，并享
受与本协议同等效力。{手机门店销售员合同}.
甲方：（章）乙方（章）
法人代表：（签字）法人代表：（签字）
年月日年月日
篇三:《门店销售部劳动合同书》{手机门店销售员合同}.编号：
全日制劳动合同书
甲方（用人单位）名称单位劳动保障代码法定代表人（负责人）甲方注册登记地址邮编生产经营地址联系电话（人力资源部门）
乙方（劳动者）姓名个人劳动保障代码居民身份证号码户口所在地户口性质现居住地址邮编住所电话手机号码
盐城市人力资源和社会保障局制
二〇一〇年六月
特别提示{手机门店销售员合同}.
1、本合同适用于全日制劳动者。劳务派遣劳动者使用《劳动派遣劳动合同书》，非全日制劳动者使用《非全日制劳动合同书》，建筑业生产操作类岗位劳动者，特别是农民工使用《建筑业劳动合同书》。
2、法定代表人和负责人，是指甲方注册登记证上登记的人员。户口性质是指非农业户口或者农业户口。
3、三种不同的劳动合同期限，双方只能选择其中一种。
4、工作岗位、工作地点等发生变动时，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同。
5、实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，要经当地人力资源和社会保障行政部门批准。
6、由于生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班。
7、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，应当按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》要求，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
8、当用人单位有不与劳动者签订劳动合同、未将劳动合同文本交付劳动者持有一份、扣押劳动者居民身份证等证件、以担保或者其他名义向劳动者收取财物、未向劳动者及时足额支付劳动报酬等行为的，劳动者可以依法向当地劳动保障监察机构投诉。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
第一条合同期限
甲乙双方约定按下列B种方式确定“劳动合同期限”：
A、无固定期限自/年/月/日起。
B、有固定期限自2013年3月11日起至2016年3月10日止。
C、以完成一定工作任务为期限，自/年/月/日起至该项工作任务完成止。实行试用期制度的，其中试用期为/个月，从/年/月/日起至/年/月/日止。（注:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期）
第二条工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
第三条工作内容
(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种)工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法协商变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)乙方按照公司制定的每月或全年销售计划完成销售目标，按照甲方规定定期对商品库存进行盘点，产生差异由乙方自行补差。（四）乙方在聘用期间不得兼职与甲方同类竞争品牌的销售工作，不得泄露甲方销售商品的商业秘密，一经发现将予以解除劳动合同并扣除当月工资，情节严重的将追究其法律责任。（五）其他具体工作内容乙方须按照甲方岗位工作责任制度执行。
第四条工作时间和休息休假
(一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行下列A种工时工作制。
A、标准工时制。具体工作时间为
B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
第五条劳动报酬
(一)经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列D条款。
A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。
B、甲乙双方协商约定月工资/元。其中，试用期月工资/元。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
D、其他形式：基本工资（试用期）+提成，提成按公司规定发放。每个月支付员工基本工资的80%，剩余20%基本工资做为全年绩效考核，在年底根据绩效考核一起发放，中途离职人员不发放剩余的20%绩效工资。
(二)甲方于每月15日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。双方约定加班工资计发基数月标准为/。
第六条社会保险和福利
(一)甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
(二)甲乙双方严格按照国家和地方有关规定，缴存住房公积金，其中，规定应由乙方缴存的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
(三)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。
第七条劳动保护、劳动条件和职业培训
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。
(六)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。
第八条劳动合同履行和变更
(一)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
(二)甲方发生合并或者分立等情况，本合同由承继其权利和义务的单位继续履行。
(三)经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。
第九条劳动合同解除和终止
(一)经双方协商一致，劳动合同可以解除。
(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的;
2、严重违反甲方依法制定的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;
5、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方有下列情形之一，需要裁减人员，可以依照《劳动合同法》规定程序解除乙方劳动合同：
1、甲方依照《企业破产法》规定进行重整的;
2、甲方生产经营发生严重困难的;
3、甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
但甲方在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的乙方，并在同等条件下优先招用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得按本条(三)、（四）项约定解除劳动合同：
1、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4、乙方在孕期、产期、哺乳期的;
5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(六)在试用期内甲方与乙方解除合同的，应当向乙方说明理由。
篇四:《终端门店销售协议》终端门店销售协议
甲方：商贸有限责任公司
已方：
甲、已双方本着充分自愿、友好协商、平等互利之原则签订本协议，以期共同遵照执行。
甲方：商贸有限责任公司供货商。
已方：已方为销售商贸有限责任公司终端店。
甲方应履行义务：
1、甲方提供的产品符合国家标准产品。
2、甲方根据市场情况向已方提供不定期提供促销活动。
3、甲方保证所提供的产品无知识产权纠纷，因此产生的纠纷，由甲方独自承担责任。
4、销售期内，如因产品本身质量问题，甲方负责退换，滞销产品，在产品保质期满前退换货。
5、甲方应保证产品供货，不得无故出现断货等现象，由此现象发生所产生的损失由甲方承担相应的补偿责任。
6、甲方提供不符合国家标准产品出现质量问题，已方只协助调查，不对其质量进行负责，同时对已方门店造成的负面影响甲方予以赔偿。
已方应履行义务：
1、已方应维持适当的安全库存。
2、已方应对甲方全部产品进行适当的推销。
3、已方应向甲方提供有关产品销售的市场信息。
4、已方在经营活动中应严格维护甲方企业形象及甲方产品的市场形象，并有义务协助甲方处理相关事宜。
5、已方应当协助当地有关部门作好产品检验监督工作，出现质量投拆，已方应积极处理，并及时通知甲方。经核实，确因甲方过错造成产品质量问题，由甲方赔偿已方或消费者的经济损失;确因已方过错造成产品出现质量问题，由已方赔偿消费者的
经济损失。
6、已方销售其他供货商提供的同类产品时出现质量问题，甲方只协助调查，不对其质量进行负责，同时对甲方产品造成的负面影响已方予以赔偿。
返利政策：
1、已方只要确保只销售甲方产品，并不销售其他供货商提供的同类产品或相似产品就可以享受甲方提供的年底返利政策。如甲方发现已方销售其他供货商提供同类产品或相似产品时取消积分，并在此批产品销售完成后从新签订本协议，从新进行积分。
2、甲方以每次进货结款金额进行累计，现金结款每20元为一个基数点进行统计，其他结款方式为40元为一个基数点进行统计。特价产品、活动产品不参加积分兑换活动。
3、已方有权在本合同结束到期前10天进行积分兑换，甲方以积分点数提供市场价格相同赠品进行兑换，确保已方得到赠品。
1、本合同期自2015年2月1日起至2016年2月1日。
2、期限届满前一月甲已双方应就是否续签进行磋商，续签的双方另行签订新合同：未签订新合同，但双方仍在继续合作的，按本合同内容执行。
3、本合同一式两份，甲已双方各执一份；未尽事宜及纠纷由双方协商解决。
4、其它约定：。
甲方：商贸有限责任公司已方：
甲方代表：已方代表：
甲方电话：已方电话：
篇五:《手机专卖店销售员实习鉴定》[手机专卖店销售员实习鉴定]
专卖店进行销售实习工作，手机专专卖店是一个实力比较雄厚的公司，对销售员各方面的能力要求都比较严格，对此我更加珍惜，手机专卖店销售员实习鉴定。通过这段时间的学习实践和主管的指导，使我更丰富全面的掌握了营业员所必需掌握的销售技巧以及人际关系处理技巧，下面是我的实习鉴定。
通过实习，我获得了实际的工作经验，巩固并检验了自己在岗前所学习的专业知识水平。实习期间，我了解并参与了销售过程。在此期间，我进一步学习了诺基亚产品知识,对机型有了更深的理解,将理论与实践有机结合起来。我的工作得到了主管和同事充分的肯定和较好的评价。
这一段时间所学到的经验和知识大多来自主管和老营业员的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富，自我鉴定《手机专卖店销售员实习鉴定》。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。
“千里之行，始于足下”，这近一个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来自己的事业有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。
我是一个喜欢不断追求的人，这次实习使我看到了更高的目标，是我努力的动力，在以后的工作我一定更加的拼搏，用心工作，争取做一名优秀的社会从业者。
篇六:《实体店产品代理销售合同范本》甲方（被代理人）
法定住址：
法定代表人：
职务：
委托代