敬老爱老助老先进事迹演讲稿
详细内容
篇一:《爱老敬老个人先进事迹材料》
，女，汉族，初中文凭，系区镇村2社29号社员，现在从事珠宝销售工作。
同志是村一位普通但不平凡的女同志。在社员面前，她是干部家属，但更多是热心“女儿”，尤其是留守孤寡老人的好女儿。多年来，她勤劳持家，这个家既包括她的小家，又包括村这个大家。身为干部家属，她以身作则，为大家小家做了许许多多好事，任劳任怨，并以此为乐。
在丈夫担任村主任期间，她主动承担起了所有的家务，她深知丈夫的工作压力，一个人照顾家里六人的生活起居。为了更好照顾本大队孤寡老人，为丈夫分担力所能及的工作，她白天在城里上班，晚上到老人家里拉家常，常常往老人兜里塞钱，数额不是很多，但每次几十，多则上百，一坚持就是十年。一件平凡的事重复十年，那就是不平凡。她总说：“自己是一名干部家属，有责任也有义务照顾好大家。只有大家都过得好了，全村才好”。
的事迹在村虽不能做到家喻户晓，她也不追求功名利禄，只是坚持做好自己。作为干部家属中的一员，她确实担负起了一份责任，但更值得赞扬的是她的爱心和孝心。2013年6月，住院二十天的公公逝世了，她哭得最伤心。公公生病期间，她更无微不至地照顾，因为在她看来，老人的今天就是自己的明天。“孝顺儿媳”早已成为她在二社院坝里传开了的代名词。
在生活中，她坚持用爱心、孝心构筑温馨、和谐，得到群众的一致好评和赞扬，她脸上时刻挂着微笑。也正因为有这样的贤内助，百姓对她的丈夫多了一份尊敬和拥护，这个身边的好人，当之无愧。相信在今后的生活中，她会成为一股正能量，爱老敬老的精神会继续发扬光大。
篇二:《敬老爱老先进个人事迹材料(11月2日)》尊老敬老爱老先进个人事迹材料
——记XXX村村委会主任XXX同志
XXX同志，女，汉族，1966年出生，中共党员，现任北京市XX区XXX村委会主任。
百善孝为先，自古以来孝顺一直以来都是中华民族的传统美德，而敬老爱老的人也一直被人们视为榜样眼学习。XXX同志就是这样一位尊老爱老的好领导、好干部。她作为一名村干部、一名共产党员，多年来始终坚持以为民谋利，为民造福，创建和谐社会为己任，在做好村委会工作的同时，更是把敬老爱老工作摆在突出位置，常抓不懈，时时处处以身作则，发挥榜样作用。从思想上重视敬老爱老工作，从工作中上认真落实敬老爱老政策，从生活中真正地践行敬老爱老的美德，同时教育引导广大村民增强尊老敬老意识，营造尊老、敬老、爱老的氛围。
从思想上高度重视敬老爱老工作。她常说：“今天我们的幸福生活离不开上一辈人的努力拼搏，正是他们当年的辛勤劳动打下了基础，我们才能有今天的幸福生活，他们为村里所做出的贡献我们永远不能忘记。人人都会老，家家有老人，尊重老人，实际上就是尊重我们自己！”这朴实的话语中，句句都折射着她尊老爱老的崇高精神境界。只要她听说村里有老人家庭不和的情况，她都会找到出现矛盾的家庭，和他们促膝长谈，解决矛盾，改善关系，教育他们的子女要敬老、爱老，畅通了老年和年轻人之间的沟通渠道，促进了家风、村风、民风的好转。
从工作中上认真落实敬老爱老政策。她作为村委会主任,发展村经济的同时，也不忘把集体发展的成果惠及全体村民。她设身处地的为村民着想，更为老年人着想，实实在在地为老年人办实事、办好事，使他们真正感受到了集体的关心和温暖。
为保障老人在退休后的生活，她多次提议村委会调整老人退休金制度。2011年开始，全村老人退休生活金标准从每人每个劳动年限15元提高到20元，年退休金发放额将达到660万元，减轻了退休老人的生活负担，让他们能够老有所养。；她还提议村民代表大会通过了设立长寿奖的决议案，自2010年开始起，凡年满80周岁、90周岁、100周岁以上这三个年龄段的村民，每月将分别获得村集体奖励的200元、300元和500元三个档次的长寿奖奖金。
为了满足老年人文化生活需要，她还组织成立了老年秧歌队、腰鼓队，配齐了服装、乐器。在村文化活动中心为老年人配套了棋牌室、乒乓球室、健身器材等服务休闲设施。
从生活中积极地践行敬老爱老美德。每到春节、中秋、重阳节等传统节日，她总是亲自带着慰问品走访老干部、老党员、退休老人，祝老人们节日愉快，并和他们亲切交谈，听取他们的意见，帮他们解决生活中的困难。特别是对五保户的老人，她更是嘘寒问暖，让他们感受到大集体的关怀。
我村的老干部XXX，退休后得了脑血栓，不能正常行走，生活不便。XXX同志经常去看望他，和他聊天询问他生活上还存在什么困难等。老人总说：“王主任，您这么忙，还总是来看望我，真是让您费心了，谢谢您还总惦记着我。”XXX总说：“您作为老干部，为XXX村的发展奉献出了自己的青春，我关心您是应该的，有什么难处就直接和我说，村里一定尽力解决。”
我村五保户XXX，无儿无女，年老后丧失生活自理能力，XXX同志对他的生活更是特别关心，特地以村里的名义给他请了一个保姆，照顾他的饮食起居等生活。每到春节、中秋节等传统节日，在大家团圆之际，为了使老人不孤单，能感受家庭的温暖，她总是抽空到老人家，陪老人多聊一会，给老人包饺子，陪老人一起过节。老人的身体一直不是很好，每当老人生病时，她总是安排车辆接送他去医院检查，并买水果等亲自探望。老人由于长时间呆在家里，很少有机会能够出去游玩，她为了怕老人闷，特意安排村民小组的人员每隔一段时间就陪同老人前往香山植物园、颐和园、鸟巢、水立方等地方走走看看，调整心情，同时感受北京的发展变化。XXX同志以无微不至的关怀，使老人感受到了大家庭的挚爱亲情。
XXX同志就是这样，无论是思想上、工作中还是生活中，她都心系老人、尊敬老人，为老人着想。在工作中，认真贯彻落实各种惠老政策，在发展经济后，多为全村的老人办实事、谋福利。在生活中，从自身做起，以和风细雨的方式，把温暖送到老年人的心坎上。让全村每一位老年人都心情舒畅，家庭和睦，安享晚年幸福，真正感受到家庭的温暖。她的敬老、爱老之心在全村营造出良好
XXX村委会
2011年11月2日的关爱老年人的氛围，推进了全村尊老爱老工作，树立了敬老、爱老之风。
篇三:《新余军休二所“敬老爱老助老先进典型”评选活动事迹材料》新余军休二所“敬老爱老助老
先进典型”评选活动事迹材料
新余市军队离退休干部第二休养所成立于1994年9月，先后共接收无军籍退休职工371人。近年来，军休二所在新余市民政局党组的正确领导下，积极组织开展“服务注重细节，用心赢得满意”等形式的敬老爱老助老主题实践活动，注重把开展各项活动与深入开展党的群众路线教育实践活动有机结合起来，以全心全意为军休老同志服务为宗旨，推进军休所全面建设，坚持以军休老同志“满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护”作为检验支部决策的重要标准，以落实军休老同志的“两个待遇”为立足点，以热情服务为切入点，以改善环境为着力点，努力提高军休老同志生活质量，全心全意为军休老同志谋福祉，努力探索新形势下做好军休服务管理工作的新思路、新方法，进一步规范和完善了“亲情化服务，人性化管理”的服务管理模式，在不断改善休养环境和提高服务管理水平上下功夫，促进了军休老同志“两个待遇”政策的落实和“六个老有”目标的实现。2008年被新余市委、市政府表彰为“新余市文明单位”，2010年被新余市委、市政府表彰为“新余市先进单位”，连续多年被评为责任目标考核优秀单位和先进基层党组织。
一、加强队伍建设，让老同志放心
近年来，军休二所党支部高度重视班子、职工队伍建设和军休老同志管理委员会的建设，形成了行政领导、党的组织和军休老同志管理委员会职责明确、各负其责，协调一致的良好局面。一是班子坚强有力。所党支部严格贯彻民主集中制，坚持民主议事、公开决策制度，以强烈的争先创优意识和组织实施能力，带领干部职工不断改进工作，创新服务，使各项工作走在各军休所前列。二是职工队伍素质过硬。为进一步加强职工队伍建设，所党支部紧紧围绕建立社会主义核心价值体系，坚持将提高职工队伍素质与党支部集中学习结合起来，与干部职工的日常理论学习结合起来，与干部职工的业务素质结合起来，显著提高了干部职工队伍的政治素质和服务能力。同时所里鼓励干部职工利用工作之余接受再教育，提升自身素质。通过教育学习，全体干部职工的政策理论水平和业务技能明显提升，逐渐形成了热情、高效、严谨的良好工作作风。三是管委会作用明显。军休老同志管理委员会是所党支部的有力助手，是广大军休老同志自我管理、自我教育、自我服务的组织，是军休老同志与所里的重要纽带，因此，所党支部对有关军休老同志切身利益、重大经费使用等事项，及时与军休老同志管理委员会交心通气，取得其支持。
二、落实政治生活待遇，让老同志安心
落实好军休老同志的政治和生活两个待遇是军休工作的中心。军休二所根据新形势下军休工作特点，不断拓展服务内容，扩大服务范围，真正做到落实“两个待遇”不折不扣。
在落实政治待遇方面，抓好军休老同志的学习教育，做到内容结合当前形势和任务，形式贴近老同志的需求和生活，在党和国家召开重大会议或重要纪念日之际，通过学习文件、辅导报告、参观教育基地等形式，让老同志进一步了解党和国家的方针政策，关注社会发展情况，做到思想认识上与时俱进。凡是上级下发的时事政策文件、各项待遇文件，都及时组织传达学习。对于应下发的文件、材料和书籍，都及时送到老同志手中。所党支部还为每个党小组订阅了《人民日报》、《江西日报》、《新余日报》等党报党刊。在当前正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动中，所党支部高度重视组织好离退休党员参加教育实践活动。广大离退休党员既是教育实践活动的直接参与者，也是开展教育实践活动的宝贵资源。军休二所在制定教育实践活动方案和对教育实践活动进行安排部署时，统筹考虑了离退休党员的活动情况，通过多种形式，采取有效措施，积极组织离退休党员参与教育实践活动全过程，引导他们从自身做起，始终用为民务实清廉来要求自己，实现自我教育、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
在落实生活待遇方面，军休二所严格按照有关文件精神，认真落实军休老同志生活待遇。及时准确做好老同志的医疗费报销工作；坚持每年组织军休老同志进行一次健康体检；每逢“八一”、“十一”、春节等重要纪念日慰问老同志，带去组织的关心和问候；及时足额发放老同志退休金及各项生活补贴。今年4月份，所里按照有关文件精神，及时补发了追加的老同志生活补贴。
三、创新工作理念，让老同志顺心
军休二所不断创新工作思路，真情实意，务求实效，在提高军休老同志工作管理水平和服务质量上，取得了明显成效。一是提升服务水平。工作人员始终坚持深入到军休老同志家中了解其思想和生活状况，征求意见建议，不断改进工作方式方法，努力提升服务水平。当他们遇到房屋维修、水电暖保障，还是日常生活中的其它事情，都坚持做到随叫随到，及时地搞好服务；遇有老同志邻里纠纷和家庭矛盾，工作人员都会在第一时间上门耐心做好化解协调工作；对行动不便的伤残老同志主动上门服务；每当老年证、乘车证、伤残证等证件年检或换发时，都积极帮助办理；组织医生经常到老同志家中巡诊；为每位老同志建立健康档案，及时提出治疗和保健建议，有针对性地做好医疗保障服务；对需要住院的老同志及时组织、协调安排他们住院就医，为他们住院提供方便；对于重病号经常去看望或与医院及时沟通，了解
病情治疗进展情况；坚持每年请专家学者到所里进行一至两次医疗保健讲座，并为每位军休老同志订阅了《老友》、《康乐寿》等保健杂志。二是创新服务内容。建立日常“五上门”工作制，即“上门送报纸报刊、上门检查水电暖、上门宣传政策、上门听取意见建议、上门走访慰问”；建立和老同志子女沟通联系制度，对老同志子女在外地工作的，通过电话向他们通报其父母健康状况和所里的情况；建立分片负责制，为了使服务管理工作经常化，按照老同志居住的范围和人数把责任落实到工作人员，由工作人员定期和不定期打电话询问或者上门看望，老同志提出合理的问题能及时得到解决，加强了老同志和所里的联系；发放“亲情服务联系卡”，卡上印有工作人员姓名和联系电话，同时还收集了社区服务热线、常用应急热线，让军休老同志在遇到困难时，能够在第一时间得到解决。三是拓展服务渠道。引导军休老同志走出庭院，融入社会，积极参与创建和谐社区和社区群众文化建设等活动。所里根据军休老同志居住点的分布现状，与军休老同志相对集中的燕子山社区联手设立了军休服务站，把军休工作与社区服务结合起来，充分利用社区的优势和资源，丰富军休文化生活，提高军休服务质量。
四、不断改善休养环境，让老同志舒心
近年来，军休二所为努力构建平安美丽和谐军休家园，积极创造条件，为军休老同志办了大量的实事、好事，不断
篇四:《全国敬老爱老助老先进单位上报材料》敬爱桑榆健、为霞尚满天
——奇台一中“敬老爱老助老”工作汇报
敬老爱老助老是中华民族的优良传统，是各级各类基层组织的责任和义务。奇台一中党政工各部门全面贯彻落实党和国家关爱老同志的一系列方针政策，贯彻落实《中华人民共和国老年人权益保护法》，始终把“敬老爱老助老”作为学校工作的重要内容，多年来做了大量深入人心的细致工作，也创造和积累了许多宝贵的经验。
一、健全机构、编织纽带
学校于1998年专门成立了由学校党委领导下的“奇台一中离退休教工党支部”，同时在学校工会委员会下设立由学校党政工领导和离退休老教师共同组成的“奇台县第一中学离退休教职工管理中心”，简称“退管中心”，专门负责做好离退休老教师的服务工作。“退管中心”所管理和服务的对象包括汉族、维吾尔族、哈萨克族和回族在内的不同民族离退休教职工共计137人。其中，居住在奇台县城的约有90多人，居住在昌吉市、乌鲁木齐市以及全国其他省区的近40人。
“奇台一中离退休教工党支部”和“退管中心”在学校党委的坚强领导和全校教职工的大力支持下，依据学校改革和发展的大局，全面履行组织、维护、管理、服务职能，始终把关心、帮助老同志实现健康幸福生活作为大事来抓，在多年的实际工作中，“离退休教工党支部”和“退管中心”以热情、爱心、责任为离退休老教师搭建起了“老有所养、老有所依，老有所学、老有所乐，老有所为、老有所树”的服务平台，凝聚离退休教职工之心、维护离退休教职工利益、组织离退休教职工发挥余热，充分发挥了桥梁和纽带作用，赢得了老教师和社会各界的一致肯定和广泛赞扬。
二、老有所养老有所依
2003年奇台一中出资20余万元，为学校“退管中心”的老教师们修建了一所近300平方米的老年“康乐宫”，配齐了桌椅、沙发、电视机、音响设备及跑步机等健身器材，给退休老人们构建起一个活动健身交流的温馨大家庭，使他们在平时生活之余，随时感受集体生活的愉悦，远
离老年阶段的孤独和寂寞。
多年来，在财力并不宽余的情况下，奇台一中坚持每年给“退管中心”离退休老教师拨付资金10.6万元，定期给老人们体检，组织老年人参加补充医疗保险，改善老人们生活条件，使老年人离开工作岗位后仍能享受到组织的帮助和关照。
由于退管中心有很多老教师年龄比较大、退休比较早，在职期间没有参加过外出旅游活动，为了使老人们真切领略祖国的大好河山，深入感受中华民族的灿烂文化，近几年学校每年都要分批次组织离退休教师外出旅游，帮助他们实现多年来未了的心愿。
奇台一中长期以来坚持开展对离退休老教师的“送温暖”活动，每逢元旦、春节、教师节、中秋节等节日，学校党政工领导都要亲自看望慰问各族离退休老同志，了解实际情况，解决实际问题，送去党和政府的温暖和学校的关怀，近年来共计探望家住外地的老教师50多人次。除此而外，学校每年还专门开展为年满80岁的退休老教师祝寿活动，并在祝寿宴会上为老寿星们敬献花篮，祝愿他们幸福安康。
每当老人们因病住院或年迈过世时，学校党政领导及工会组织都会及时看望并帮助解决困难。家住乌鲁木齐的王景元老师年迈多病，学校领导每逢节日都要去看望，去年王老师因病去世，学校党委书记、校长、工会主席以及退管中心领导第一时间前去吊唁，帮助料理丧事，并送去3000元以表达对王老师的敬意。学校原后勤职工陈家贵因病去世后，由于家庭困难，学校全力为其老伴解决了住房问题，并至今一直给予无微不至的关怀和照顾。
这一份份浓浓的关怀，是奇台一中长期以来形成并不断发扬的优良传统，从组织角度全心全意为老年人送去大家庭的温暖和关怀，努力帮助老年人实现老有所养、老有所依的幸福晚年，这也正是奇台一中构建和谐校园的真实写照。
三、老有所学、老有所乐
奇台一中“退管中心”利用老同志时间充裕、文化素质高、学习资源丰富、学习条件优越的特点，把广大离退休教职工紧密团结起来，努
力创建学习型老年组织，使老人们做到了老有所学、老有所乐。
“退管中心”规定：每逢单月十五日为全体成员集中学习日，每逢双月十五日为党员老干部学习日。“中心”为此专门征订了《人民日报》、《新疆日报》、《昌吉日报》、《支部生活》、《老年之友》以及一些保健养生刊物。使老人们通过平时阅读和集中学习，深入领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，学习宣传中国特色的社会主义理论，及时了解国家大事、倾听党的声音、感受祖国发展的脉搏、保持乐观积极的心态。
十多年来，通过坚持不懈地学习，广大离退休老同志的思想都能始终保持与时代同步，精神昂扬、乐观开朗，并且学以致用，他们密切关注学校的发展，积极做好学校的参谋和顾问，以他们深厚的理论素养和丰富的教育教学经验给学校各项工作以热忱的指导和帮助。
老教师詹兴起、王任之经常为学校青年教师快速成长现身说法，为问题学生提供心理咨询，为全校学生作爱国主义讲座；詹兴起老师还为学校“毓秀苑”起名，并参加了“毓秀苑序”的文字草拟工作。王任之、荀通逵、邓富元、段宽仁等老教师历时三年共同为学校“毓秀苑”和“鹤林园”的大大小小几十块石头和石板挥毫泼墨、题写刊刻了几千字的精美书法作品。
近年来，“退管中心”每年都有计划定期组织开展各类有益老同志健康的活动，坚持组织老教职工们学习太极拳、太极剑、二十四步舞、保健操等；组织开展台球、乒乓球、棋类、牌类、郊游等比赛和趣味运动。每逢节假日“中心”都会精心编排各类文艺节目，参加学校、社区以及县上各部门组织的文艺表演。丰富多彩的文体活动，使老人们增进了健康，活跃了身心，保持了年轻的情怀，更增进了老人们的集体荣誉感和进取精神。值得一提的是，“退管中心”曾专门组织老教师们先后为我校四批十二位外籍教师传授太极拳、太极剑，这些外籍教师回到英国、澳大利亚、南非后，都以不同的方式，表达了对奇台一中、对“退管中心”、特别是对老教师们的崇高敬意。
“最美不过夕阳红”，奇台一中“退管中心”的老教职工们就是一团
团炙热暖人的炉火，就是秋日里那一片片最动人的红叶，老有所学、老有所乐，他们的行动充分体现了“终身学习”的理念，他们的精神深入诠释了“桑榆未晚”的内涵，他们以高度的责任心和强烈的爱国心在学和乐中弘扬了中国文化，为学校也为自身赢得了来自社会各界以及海外友人的赞扬和肯定。
四、老有所为、老有所树
虽然奇台一中党委、行政以及“离退休教职工党支部”和“退管中心”为离退休教职工的幸福健康做了大量的工作，但是在新形势下，如何使老龄工作坚持与时俱进、开拓创新、发扬时代精神、永葆活力，一直是一中领导认真思考的现实课题，几年来经过不断探索，终于形成了一条新思路，那就是：创造一切条件，使老人们老有所为、老有所树，让老人们从心灵深处树立自信心和价值感。为将这一理念落到实处，近年来奇台一中不断完善退休人员管理制度，发掘、培养有工作热情和能力的离退休工作管理者，热情帮助和支持他们开展工作；利用一切机会为离退休教职工搭建老有所为、老有所树的平台，使老人们在自我价值的成就中增强生活的信心和勇气。在学校的鼓励、支持和协调下，老教师们老有所为、老有所树的感人事迹举不胜举。
奇台一中计划开展《奇台一中志》的编撰工作，“退管中心”及时征求老教师们的意见，委婉提出希望能够得到他们的帮助和支持，这一提议立刻得到了老同志们的热烈响应。他们立刻行动起来，参与规划和设计，并积极投入到具体的工作中。由詹兴起老师带领的张海金、职金田、高桂珍、白寿本、张国荣、王任之、刘振江等老教师，历经一年完成了《奇台一中志》初稿二十二万字的编撰工作。詹兴起与张海金、王任之等老师合作，共同编写了《奇台一中发展纪实》一文，共计45000字，刊登在《奇台文史》上。2011年，由老教师王玉魁负责，聘请白寿本、王任之老师为顾问，历时一年多，66万字的《奇台一中志》最终编纂并出版。
奇台一中面向全国开展的“学子杯”征联活动也是在“退管中心”老教师们的积极参与下圆满完成的，活动最终收到全国各地包括港澳台
及马来西亚共计四千余幅对联，由荀通逵、王任之等老教师精选、书写并刊刻，最后出版了《佳联集粹》一书，成为奇台一中学校文化建设和校本教材编纂中的精品，受到各届师生的广泛赞誉。
老教师们曾以《历时的见证》为主题，举办了自奇台一中建校以来各个时期的摄影展200余幅，其中有一张1957年左齐将军在一中作红军长征报告时的珍贵照片。
他们还创办了《图片新闻》展，宣传报导奇台一中教育教学的方方面面，如《黄桂英老师的一堂体育课》、《一中老人真幸福，结伴畅游喀纳斯》等，到目前为止，共计展出了二十多期。{敬老爱老助老先进事迹演讲稿}.
他们还参与创建了《奇台一中校史馆》工作，老同志们在收集整理学校有关文史资料及实物中，发挥了巨大的作用。
他们也积极参与依法维护教职工们的合法权益工作，前“退管中心”主任王德鸿老师由于在这方面所作的大量工作，被评为奇台县“老有所为”先进个人，后又被评为昌吉州“老有所为”先进个人。
王任之老人作为中国摄影家协会会员，利用自己的摄影特长，创办了“奇台县青少年摄影基地”，为广大青少年义务传授摄影技术，十年来，共计培养出优秀学子700多人。他们的摄影作品，曾受到邵华将军的高度评价。
作为奇台一中关心下一代工作委员会的成员，作为奇台第三小学“少先队校外辅导员”，王任之老人几十年来始终热情关怀少年儿童成长，并作出了突出贡献。为此，多次被奇台县、昌吉州、自治区评为“关心下一代”工作先进个人和“优秀校外辅导员”。被全国少工委授予“全国十佳少先队辅导员”提名奖。2009年7月1日，王任之老师80岁高龄时被批准加入了中国共产党，实现了他一生的夙愿。
老教师们的先进经验和感人事迹也曾多次被奇台县电视台播出，如：《心愿》、《不老人生》、《奥运情怀》等，专题片《四季花开金奇台》还被拍成了歌舞短片。
这是一个值得尊重的集体，这是一群值得书写的老人。有这样一大批乐观向上、勇挑重担、与时俱进、热心公益、古道热肠的离退休教职
篇五:《“敬老文明号”先进事迹材料》“敬老文明号”先进事迹材料{敬老爱老助老先进事迹演讲稿}.{敬老爱老助老先进事迹演讲稿}.
——山阴县人民医院
山阴县人民医院位于山阴县城中心，为非营利性全民事业单位。于1984年9月兴建，全院占地总面积21800平方米，建筑面积14000平方米，其中医疗用房面积10000平方米。编制床位200张，开放床位280张。是一所医疗、急救、预防、保健、教学、进修、康复等多项服务于一起的综合性二级甲等医院。全院职工在县委、县政府的正确领导下，脚踏实地、攻坚克难，一步一个脚印地迈进了高速前进、快速腾飞的快车道。连续几年来，先后被省、市、县评为先进单位。2005年被山西省社会事务调查中心评为百姓满意放心医院，2008年省纠风办、卫生厅在全省民主评议医院行风工作中，我院被评为先进单位。被朔州市委、市政府评为文明单位，多次被县委评为先进基层党组织，被朔州市物价局评为朔州市价格诚信单位，朔州市卫生局评为药品质量信得过单位。与山西医科大学第二医院等多家三级甲等医院签订为协作医院。我院在敬老爱老方面紧紧围绕“老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学、老有所医、老有所为”，这六个老有的目标，以“关爱老人、构建和谐”为主题，以优化为老服务医疗环境为目的，以医疗行业为老服务管理为标准，以落实惠老优待政策、提高为老服务医疗质量为主要内容，增强敬老意识，弘扬尊老美德，促进山阴和谐发展。
一、组织领导坚强有力，机制健全目标明确
1、院部高度重视敬老爱老工作，充分发挥医院服务社会的窗口作用，医院成立了“敬老文明号”创建活动领导小
组，做好创建活动的组织、指导和协调工作；
2、根据县老龄委通知精神，制定了“敬老文明号”创建活动方案，细化工作计划，明确工作目标；
3、创新为老服务形式，提升为老服务水平，确保老年人得到实惠。
二、加强思想教育培训，弘扬敬老爱老新风尚
大力弘扬尊老敬老传统美德，每年安排1次全院职工的医德医风教育，加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，组织全院职工认真学习尊老敬老爱老和医德医风建设的文件，努力提高专业技术水平和职业道德水平，构建和谐医患关系，更好地为老年患者服务。
三、保障离退休职工的合法权益，关心老职工的生活弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，是社会主义精神文明建设的重要体现。近年来，结合医院实际，切实做好离退休职工晚年生活保障工作。
1、认真落实各项政治待遇。坚持每季度组织一次学习，把医院发展动态向离退休职工进行通报；鼓励和支持离退休职工参加医院各项活动，发挥余热，丰富离退休职工生活。
2、定期召开离退休职工座谈会，加强老同志与院领导班子的交流，征求老同志的意见建议，解决老同志关心的热点难点问题。
3、严格落实老同志各项生活待遇。院部高度重视老同志生活待遇，安装了各项健身器材，丰富了离退休职工的文体生活；优先保证老同志离退休经费的落实，老同志退休工资和各项福利待遇每月按时发放，无欠发工资及待遇未落实的情况发生；不断提高老同志生活质量和健康质量。
4、对生病住院的离退休职工，院领导都要亲临看望，
并为其解决生活中存在的困难与问题，送上医院的关心和全体职工的祝福。
四、积极发挥医院优势，为空巢老人和社区老人提供优质服务
积极开展老龄宣传和尊老敬老主题教育活动，弘扬中华民族尊老敬老传统美德，围绕医院中心工作开展为老服务活动。
1、积极响应上级号召，组织全院医护人员参加志愿者义诊活动，到社区为老人进行义诊服务。通过开展志愿者活动，增加医护人员敬老爱老之情。院志愿者义诊服务队与空巢老人“结对帮扶”，连续三年为北周庄镇、玉井镇等乡镇空巢老人和社区群众提供义诊服务，进行普通化验、心电图、B超、血压检查，给老人讲解眼保健常识，仔细询问老人们的生活和健康情况，认真倾听他们的心声，并转达院领导对老人们的问候。志愿者的尊老、敬老、爱老的精神,拉近了志愿者与老人们的距离，也使老人们切实感受到社会大家庭的亲情和温暖，受到老年人和社区群众的好评。
2、广泛开展进社区、进农村义诊服务活动。2011年到现在，先后深入各乡镇进行健康知识宣讲，免费为65岁以上老人进行健康体检和健康知识宣讲，发放药品及健康宣传资料，普及老年人养生保健常识。考虑到有许多老年人因交通、行动不便，我院选派了一支由外科、内科、妇产科、中医科、化验、心电图、B超等7个专业组成的党员专家队伍，深入各村开展下乡义诊活动，并为65岁以上行动不方便的老年人进行了免费体检，为农村空巢老人送去了温暖与健康，为行动不便的老年人进行义诊服务，极大地缓解了农村老年人看病难、看病贵的问题。
四、开展优质服务，展现窗口形象
为老年患者提供优质服务,更好地满足患者的需求。在我院开展的“敬老文明号”创建活动中护理部表现突出，近几年,我院护理部认真组织开展了优质服务活动。{敬老爱老助老先进事迹演讲稿}.
1、亲情微笑服务：老年患者来自不同的乡镇,尤其是农村老年患者更为突出，他们迫切需要别人的帮助。药房人员温暖的话语，可让他们倍感亲切。
2、文明用语服务：药房人员运用沟通技巧,甜美的语言、诚恳和蔼的态度,增进和老年患者之间的感情。为提高药房窗口服务整体水平，科室对药房人员的文明行为、文明用语进行规范培训，教育大家树立一切为了老人，一切服务于老人，让老人满意，让老年患者放心的全新服务理念。
3、积极主动服务：积极主动帮助老年患者,杜绝推诿病人现象发生，保持窗口服务良好秩序。严格遵守窗口服务承诺，切实提高窗口满意度。有多位老年病人家属到院部送来了锦旗，表扬了骨科、神经内科等科室职工，热情、周到的服务态度，做到“想老人之所想，急老人之所急”，做到人人是窗口，个个是形象。
五、认真落实便民措施，方便老年人来院就医
积极创新为老服务方式方法，按照优质、优先、优惠、优待的原则，拓展为老年人的服务范围和内容，努力为老年人提供热情周到的服务。
（一）优质服务：1、对待老年患者应热情接诊，微笑服务，有问必答，百问不厌，耐心解答。2、设置老年人就诊绿色通道和无障碍设施，方便老人使用。3、积极开展志愿者服务活动，定期或不定期深入社区为空巢老人开展义诊服务。
（二）优先服务：1、老年人实行优先挂号、优先就诊、优先检查、优先取药。2、对急诊患者实行“先就医后挂号”、“先治疗后交费”。3、对需要住院的老年患者优先安排住院床位。
（三）优待服务：1、设置老人候诊席，提供义务导诊服务。2、提供饮用水、水杯、老花镜。3、为行动不便的老人提供轮椅。
六、扶贫济困，奉献爱心，回报社会
积极开展各项惠民工程和慈善救助捐款等社会公益性活动。近三年来，医院为住院的贫困、孤寡老年患者实行费用减免活动，解决他们的经济和生活困难。
在我院开展“敬老文明号”创建活动中，医院全体职工积极参与，通过开展一系列的尊老敬老工作，尊老敬老助老的风尚已深入人心，关心、爱护、帮助老年人已成为我们每一位职工的自觉行动。医院全体职工将以开展“敬老文明号”创建活动为契机，以饱满的精神、良好的状态、优质的服务投入到为老服务工作中，继续深入开展为老服务，使尊老、敬老、爱老、助老的春风吹遍医院的每个角落，使老年人权益得到更好的保障，老年人生活质量得到进一步的提高，为构建社会主义和谐社会做贡献。
篇六:《尊老敬老个人先进事迹材料》同志是++村党总支副书记、村委会主任、++公司总经理。作为一名共产党员、村干部、一个有社会责任感的企业家，多年来，他认真践行“三个代表”思想，以为民谋利，为民造福，创建和谐社会为己任。在将村和++公司两个文明建设取得丰硕成果的同时，更是把敬老爱老工作摆在突出位置常抓不懈，时时处处以身作则，发挥榜样作用，教育引导广大村民增强尊老敬老意识，努力让每一位老人都能老有所养、老有所乐、老有所医，安享晚年，他尊老爱老的美德在++有口皆碑。
一、思想上重视敬老爱老工作张三同志常说：今天我们的幸福生活离不开上一辈的努力拼搏，正是他们当年的辛勤劳动打下了基础，我们才能有今天的幸福生活。如今，当年的劳动者虽然已经年过花甲，脱离劳动了，但他们为社会所做出的贡献我们永远不能忘记。人人都会老，家家有老人，尊重老人，实际上就是尊重我们自己！关心照顾好老年人的生活，不仅是中华民族传统美德的要求和应尽的责任，也是先辈们传承下来的宝贵精神财富。重视人伦道德，敬老尊老是中华民族强大的凝聚力和亲和力的具体体现。在这朴实的话语中，句句都折射着他尊老爱老的崇高精神境界。二、行动上落实尊老敬老工作张三同志连续三届当选为++村委会主任,他致富不忘乡亲，设身处地的为村民着想，更为老年人着想，实实在在地为老年人办实事、办好事，使他们真正感受到了社会主义大家庭的温暖。他对村里60岁以上的老党员每人每年补贴480元；对65岁以上的老人，每人每年补助200元；每年根据贫困户的个体情况，评出特困户、贫困户每年分别救济500元、300元；对于节日领取福利不方便的老年人，他就将节日物品派车送到家中；村委会的车辆和亚鑫公司车辆还为有急病急事的老年人免费提供使用；对家里发生变故的困难户，他还经常给予特殊资助。他十分注意从精神上关心老年人的生活。每到春节、中秋、“七一”等重要节日，他总是亲自带着慰问品上门，祝老人们节日愉快，并向他们介绍当前改革开放的形势，听取他们的意见，帮他们解决生活中的困难。特别是对五保户的老人，他更是嘘寒问暖，让他们感受到大集体的关怀；每年“九九老人节”他还组织老年人到风景名胜游玩，并调派专人为老人提供医护、照相、食宿等服务。为了满足老年人文化生活需要，村里成立了秧歌队、老年锣鼓队，配齐了服装、乐器。设立了老年人活动室，定期组织老年人的文体比赛，老年人们个个精神矍烁，人老心不老。++村向来有崇尚武术的传统，张三同志也是武术爱好者，对他年已古稀的师父总是隔三差五地看望谈心，询问老人的身体情况，老人身体不适时，亲自陪老人去医院检查。老人组织的武术队参加国家和省市组织的比赛，每次永明总是将食宿、车辆等全部费用提前送到老人手中。村里的老人们坐在一起，每次谈到张三这“好后生”时，都会激动的竖起大拇指说：“有张三在俺们的晚年想不幸福都难，永明就是俺们贴身的小棉袄”。三、创业不忘敬老爱老工作张三同志经过十多年的拼搏，将自己的亲自建起的++公司发展为集采煤、洗选、炼焦、运销、化产回收、煤气净化、机电设备经营于一体的大型现代化企业。多年来他依靠科技进步，不断创新管理，坚持“以人品打造精品，以口碑铸就品牌”的人本战略，致力于打造“科技亚鑫、绿色亚鑫、和谐亚鑫”,成为太原地区50强企业之一。获得了“全国优秀青年乡镇企业家”、“山西省优秀企业家”、“太原市优秀企业家”太原市“市级拔尖乡土人才”等光荣称号。张三同志尊重
知识，尊重人才，把关怀照顾好公司的老年职工视为自己的份内之事，而且在工作和生活中也特事特办，时刻为老年职工提供方便。投资400万元建起了专家公寓，为老年专家们在房间内配备了沙发、电视机、电话、写字台、卫生间、淋浴、储物柜等，同时配套了医疗室、理发室、乒乓室、羽毛球室等服务休闲设施，住在公寓里和住在家里一样方便舒适。老职工生病时，他安排车送医院检查，并亲自探望；有老职工过生日，他会送去生日蛋糕和鲜花为他们祝寿。有家属来访，他会送上水果和礼品。张三以他高尚的人格和无微不至的关怀，使老年职工真正感受到