珂罗娜时装总经理周辉全：追逐下一站的精彩(一)

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对于他而言，每一次的跳槽，也就意味着他离自己的目标又近了一步，为此，他一直把属于自己的精彩定在下一站，并为之不断努力追逐着。

　　四个月前，周辉全完成了自己自南下广东以来的第三次跳槽，这一次，他从老东家德津实业一脚迈进了此前从没有接触过的服装行业，担任新东家珂罗娜时装(深圳)有限公司人力资源总经理。和很多人跳槽时显露举棋不定或恋恋不舍的情形不同，在作为职业经理人十多年的时间里，周辉全的每一次离职显得是那么深思熟虑并果断坚决，用他自己的话来说：“如果已经决定要离职，那么不再优柔寡断、纠缠不清，其实这也是一种个人良好职业素养的体现。”为此，当他在原东家离合同期满还有一个月的时候，他已开始向自己的老板坦诚说出自己的打算与计划，尽管老板非常欣赏他，并一再挽留，周辉全心中纵然亦有不舍，但为了实现自己所设计的职业生涯规划的目标，他还是婉言谢绝了老板的挽留，选择了合同期满后不再续约。

　　从业十多年，先后服务过TCL、创维集团、德津实业等知名企业，周辉全坦言，自己不喜欢在任何一家企业里服务超过5年，一般在服务将近5年的时候，自己都会考虑换一个环境、甚至尝试另外一种行业。“这是由我自己设定的职业生涯规划所决定的，我认为5年是一个适合追求另一种环境的阶段，包括我现在与珂罗娜所签订的服务合同亦是5年，届时我或许同样会选择离开，因为这亦是我职业规划的一部分，不过，可能我已经不会选择再跳槽，而是选择自主创业。”对于自己未来的规划，周辉全毫不隐瞒的笑道。

　　和很多渴望在一家企业里服务终生的职业经理人相比，周辉全的想法无疑显得有些另类，但对于有着清晰职业目标规划、并愿意为之不懈追求的周辉全来说，职业生涯中的每一次跳槽，其实都是对自己职业目标的又一次实践而已，对于他而言，每一次的跳槽，也就意味着他离自己的目标又近了一步，为此，他一直把属于自己的精彩定在下一站，并为之不断努力追逐着。

　　听从内心的召唤

　　从业之初，周辉全并不是一开始就进入了人力资源管理领域，学工科出身的他在南下以后的最初几年，从事过技术员、车间管理、人力资源管理等岗位，在电子行业、快速消费品行业等都留下过自己的职业轨迹，对于自己多年来职场角色的多次变换，周辉全并不认为是自己一种失败的表现，相反，他为自己每一次的角色成功转换而感到得意。

　　在他看来，在市场经济高速发展的当下，作为职业经理人，就应当具备与市场同步发展的适应能力，而不是像以往计划经济时代一样，固守着一家企业、一个岗位直至退休，如果没有挑战新环境、新岗位的勇气，那么他在一个岗位上固守再久，最终所取得的成绩亦是有限的。正因为对自己的适应能力有着强烈的自信，周辉全才会对自己制定了“服务一家企业不超过5年”的奇怪原则，同时也能游刃有余地游走于不同行业、不同的岗位角色当中。