给别人介绍一个事业，都不愿意了解应该怎么说
详细内容
第一篇:《直销行业的10个经典段子一个都不知道,你怎么去跟别人谈事业？》
直销行业的10个经典段子一个都不知道，你怎么去跟别人谈事业？
你是否会困扰，同样的事情，自己讲的鲜有回应，而别人却能带动氛围；同样的内容，自己说来干瘪无味，而别人讲出来则生动有趣。问题在哪里呢？
口才，也就是良好语言表达能力是促使直销人成功的关键！可以说，绝妙的口才，就像是一把挖掘人生财富金矿的利器，它会给你带来意想不到的收获，将直接影响到你事业的成功。
当你在与别人交谈时，不妨加一些生动的事例，让自己的话在引人入胜的同时更具信服力！
以下十则直销行业经典段子，不知道的赶紧收藏、分享吧！
壹不要拒绝外力的帮助
有甲乙丙3个人，一直是蓬头垢面，衣衫褴褛。
一天，一个朋友给了甲2块钱，甲拿出1块钱给乙，让他给自己理发洗头；另外1块钱给了丙，让丙把他的衣服鞋子洗得干干净净。此时的甲已经是焕然一新，而乙和丙各得1块钱。
已经有1块钱在手的乙，向丙付出了1块钱，让丙洗净了他的衣服的鞋子。有了2块钱的丙也取出1块钱让乙给自己收拾一下头发，并再付1块钱给甲，让甲替他洗衣服的鞋子。这样，丙浑身上下变得干干净净，甲和乙每人拥有1块钱。
最后，乙把他的1块钱付给甲，让他给自己清理了头发。至此，甲乙丙3人都改变了形象，成为新人。可那2块钱转了一圈又回到了甲的手里，甲又把钱还给了朋友。我们吃惊地发现：钱还是回到了那个朋友身上，可3个人却因此都改变了形象。其实，我们很多人都习惯了这种“蓬头垢面”的日子，而缺乏一股像上述“2块钱”一样的外力在我们背上猛地一推，因此我们的生活也无法发生翻天覆地的变化。
注：要善于借助外力的力量改变自己的生活，很多东西其实我们刻意改变，但只是我们拒绝改变。
贰跳出框框改变一生
动物学家曾做过一个试验，抓一群跳蚤放在置有跳蚤食物的玻璃杯中，再用玻璃盖住。发现每只跳蚤曾不停地奋力往上跳，每一跳都会撞到玻璃盖。一个小时以后，跳蚤依然在跳。因为动物都有学习的本能，撞痛几次以后，跳蚤发现轻一点跳，就不会撞到盖子，跳一半或三分之一的高度就可以。三天以后，动物学家把玻璃盖拿掉，观察跳蚤的行为，发现每只跳蚤都还在往上跳，但是没有一只跳蚤会跳到杯外来，因为它们已“习惯”轻轻跳。这个跳蚤的实验给我们一个很深的启示：很多上班族就像跳蚤一样，每九晚五的上下班，早上跳上去、晚上跳下来，每天过着同样一成不变的生活，始终跳不出这个固定的框框。这种制式生活过久了，许多人逐渐使自己的士气消沉，失去一股奋斗的志气。也失去人生的理想、梦想，而成为“三等人”——等下班、等薪水、等退休。
作为一名上班族，你都应该给自己一次跳脱“玻璃杯”生活的机会，让自己的人生有一个突破。
注：专用于劝说上班族加入直销事业，跳出每天按时上下班的老框框。
叁人生需要备胎
你现在也许收入颇丰，您现在也许无忧无虑，但您一定不要忘了：社会的发展规律是“长江后浪推前浪，一浪更比一浪高”。今天的优越并不代表明天的富庶。想当初，“万元户”乃凤毛麟角；看今朝，几十万元也难以自由潇洒。那么，未来又会怎样呢？
不管是企业家、教授、医生、律师，还是普通蓝领，你现在有几千、几万、甚至数十万的收入，但是商海变幻莫测，几年间就已沧海桑田、物是人非，你以前拥有的一切完全可能瞬间化为乌有，无论你曾经有过什么样的努力和辉煌，你还是不得不回到人生的起点，你后代的命运也因此更加多舛。
那么有没有一种工作，一旦成功，即使你失去了现有的全部财富，你仍然是个富翁；即使你不再做任何事了，你仍然是个富翁；及时你的自然生命结束了，你的家人仍然是富甲一方？
当然有，这就是直销事业。直销是一个自由自主的事业，是一个无限发展的事业，是一个有保障的事业，是一个一劳永逸的事业，是一个实现真正地远离贫穷的事业。直销就是我们生命之车中最好的“备胎”。
注：在给新人介绍直销的时候，很多人会以现在生活过得不错为借口，这个段子会让生活有所保障的人明白“备胎”的重要性。
肆什么样的选择决定什么样的生活
有3个人要被关进监狱3年，监狱长给他们3个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了3箱雪茄；法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴；而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
3年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这3年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”
什么样的选择决定什么样的生活，今天的生活是由3年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们3年后的生活。
注：建议朋友要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。并希望马上作出选择，因为什么样的选择决定什么样的生活。
伍成功并不像你想象的那么难
1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者、某一领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自己的创业艰辛夸大了，也就是说，他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。
这位心理学系学生对韩国成功人士的心态加以研究，并写出了叫《成功并不像你想象的那么难》的毕业论文，为世人展示了一个普遍存在于世界各地的成功人士心理。
这本书在韩国出版后鼓舞了许多人，因为它从一个新的角度告诉人们，成功与“劳其筋骨，饿其体肤”、“三更灯火五更鸡”、“头悬梁，锥刺股”没有必然的联系。只要你对某一事业感兴趣，长久地坚持下去就会成功，因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情。后来，这本书伴随着韩国的经济起飞了，这位青年也成了韩国泛亚汽车公司的总裁。
注：毫无疑问，在你给新人推销直销的时候，很多人会因为觉得这样成功很困难而拒绝。这个故事就是要告诉他们，要敢于挑战成功，也许成功并没有想象中的那么难。
陆建立自己的永续管道
很久、很久以前，一个村子里有两位名叫柏波罗和布鲁诺的年轻人。一天，村里决定雇他们把附近河里的水运到村广场的水缸里去，并按每桶水一分钱的价线付钱给他们。{给别人介绍一个事业，都不愿意了解应该怎么说}.
布鲁诺拿着桶就去提水了，他一天可以提100桶水，挣1元钱，并为此相当满意。但柏波罗害怕这种日复一日的工作，他决定要修一条管道水从河里引进村里去。他知道在岩石般硬的土壤中挖一条管道是多么艰难，也知道要等一两年他的管道才开始产生可观的效益。但柏波罗相信他的梦想终会实现。
头几个月，柏波罗的工作比布鲁诺更辛苦。而布鲁诺赚钱买了很多东西，日子过得悠然自得。{给别人介绍一个事业，都不愿意了解应该怎么说}.
一天天、一月月过去了。
最后的大日子终于来到子——管道完工了，水从管道中源源不断地流入村子，附近村子的人都搬到这条村来，村子顿时繁荣起来。而这时柏波罗便不用再提水桶了，无论他是否工作，水源源不断地流人就意味着他的收入越来越多。
实际上，直销的实质就是搭建管道！
在生活中，很多人宁愿挑水而不愿意搭建管道。财商理论告诉我们：金钱不能使你富有，只有产生金钱的资产才能使你富有。搭建管道正是在创造资产，挑水则是用精力、时间甚至生命在换钱。你会选择那一种呢？
注：劝解新人搭建一种永续的收入管道，追求一种财富和时间的双重自由。
柒我们的店铺
从前，有一位勤劳的汤姆先生，他开了一家小百货店，生意兴隆。但是后来有两家大型折扣店在他旁边开张了，因为没有价格优势，汤姆先生的顾客很快就流失了。面对这样的形势，汤姆想了很久也没有找到对策。
有一天，他的一个老顾客不小心走进了他的店，这位顾客发现走错了地方，便自言自语道：“喔，这是汤姆的店铺。”然后他尴尬地离开了这里。
汤姆听到这句话，恍然大悟：“他们不来我这里，因为这是我的店铺。”
汤姆分析：按照通常的逻辑，店铺赚钱、消费者花钱，消费者当然要找最便宜、最实惠的地方花钱。但是，转换一下思维模式——将店铺变为“我们的店铺”、让消费者在花钱的时候赚钱、让他们在自己的店铺里买东西，那有怎么样呢？汤姆重新制定了营销制度，他给顾客算积分，不仅顾客自己买东西有积分，介绍别人来购物也按照相应的比例获得积分，最后都能得到奖金。
这样一来，虽然汤姆的价格比左右两个店铺都高，但顾客蜂拥而至。有些顾客还成功地积累了一个庞大的顾客群，赚到了很多钱。顾客们买到了自己想要的东西，也为自己创造了财富。
作为一名顾客，你是愿意到旁边店铺去买稍微便宜的产品一无所得呢，还是更愿意买汤姆的高价产品但是能得到积分呢？这其实就是直销的魅力。
注：对于对直销还一知半解的新人，适合用这种方式浅显易懂地体现直销行业的优势和魅力。
捌像爬梯子一样选择公司
选择直销事业，主要是要选择公司、产品、制度和系统，总的来说可以将这个过程比喻为一个人爬梯子上墙。
公司就是搭梯子的那一堵墙，起支撑作用，如果你爬在中途的时候墙倒了，那么所有的东西——包括梯子和你都将摔下来，失去了爬梯子的所有意义；
产品就是梯子中间一级一级的横档，它的坚固与否决定你的安全，如果横档断了，那么不管墙再厚再坚固，你都将摔得狠惨；
制度是梯子两边的竖架，它的长短与否决定你能够爬到多高：如果竖竿短了，你永远也达不到高处；如果梯子长了，根基不稳也会翻倒过去。
系统就是教你爬梯子的教练，如果你学得的方法得当，则事半功倍，方法失误，不管前面的硬件有多好也没有用。
我们要爬上墙头看风景，以上各项都相当重要，缺一不可。
注：用于帮对方分析直销公司的时候推荐自己公司的优点，以便让对方下决心。玖积极的人赢得人生
有位秀才进京赶考，考试前两天他做了三个梦：第一个梦是梦到自己在墙上种白菜；第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞；第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。
秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？”
秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱跟店老板说不考了。听了秀才说的原因后，店老板乐了：“我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种（中）吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了背靠背躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？”秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。
消极的人，总是恶意地猜测事物，为自己的失败找借口，错过很多机会；积极的人，总是善意地理解生活，为自己的成功找理由，最终实现梦想。
注：直销经营过程中肯定会遇到大量不可预见的困难和磨难，这时候就要告诉下级以积极的心态的应对，为事业的进一步发展赢取机会。
拾换条路径到达目标
有两只蚂蚁想翻越一段墙，寻找墙那头的食物。一只蚂蚁来到墙脚就毫不犹豫地向上爬去，可是每当它爬到大半时，就会由于劳累，疲倦而跌落下来。可是它不气馁，一次次跌下来，又迅速地调整一下自己，重新开始向上爬去。
另一只蚂蚁观察了一下，决定绕过墙去很快地，这只蚂蚁绕过墙来到食物前，开始享受起来；而另一只蚂蚁还在不停地跌落下去又重新开始。
很多时候，成功除了勇敢，坚持不懈外，更需要方向。也许有了一个好的方向，成功来得比想象的更快。
都是做直销，都是为了实现自己的事业梦想，如果你还一直没能成功，是否该考虑换条路径来到达你的目标了。
注：适用于劝说对方跳槽的时候，特别在他干得很不如意的时候抛出来，应给会有很好的效果。
第二篇:《揭露事业单考试面试培训不为人知的一面》揭露1
笔者是从事多年事业单位考试培训招生工作的员工之一，下面我就为各位考生揭露事业单位面试培训虚伪的面纱（如果不同意见可加好友交流1520680796）
首先从浙大开始，哦不应该叫博学-只是办公地点放在浙江大学里面。相信很多对这家培训机构多少会有些了解。成立时间不长，效益却惊人的可怕。一年至少1个亿，对没错就是1个1后面+8个0.很多考生会问，有这么多吗？听我慢慢到来。
首先，从大考省考开始（国考我就不说了），笔试一年有近5000人参加，费用2000左右，除去每人大概200元的成本，
1800*5000=9000000
继续，笔试结束了面试，面试一年大约有6000人次，每人缴费1W8左右，18000*6000/2=54000000（为什么要除以2解释下），宣传上不是说80%通过率吗，聪明人一看就知道，这是广告。80%通过率可能吗，6000*80%=4800人通过，总共招1W人左右，他一家就一半？他敢公布全名单吗？不敢，对是的不敢。不信，参加他的培训班的同学可以留意下，考试结束查下就知道了（考试之间建立Q群方便最后核实）。那么笔者为什么要算他为50%呢（50%已经算高了），实际上是多少呢？这个每个班有高有低，低的只有40%甚至不到。
上面算出来5千4百万+9百万=6千3百万，还有3千7百万哪
里来呢，事业单位及其他的考试-是的。
笔试笔者就不算了，面试费用也是1W元的高额以上。
gwy考试笔试成绩大家基本接近，所以大家在面试面前基本是平等的。每人入围的概率33%左右。学费真的要这么高吗？他值吗？
就算真的值也就算了，更可恨的是，浙大博学还不知足，为什么这么说，待笔试慢慢道来。
相信有一部分看到过辅政教育“今天进辅政，明天进政府”多响亮的口号啊，简直就是放屁，政法机关都是你浙大博学开的？
看到这很多人不解，为什么说辅政又说浙大博学？让笔者来揭开它那神秘的面纱。参加过面试培训的人都知道，现在的培训班面试招生都是按照岗位1比1招的，就是说岗位招1个，培训班学员也只能招1个。那么有什么办法可以即是1:1又能多招生呢，这时浙大博学想到了，何不自己再搞一家不同培训机构，这样不是第一名在我这，第二名在分公司，这不就能都招过来了吗，多高明的一招。你们看懂了吗？为什么说辅政是小公司而不是其他呢，大家看下辅政的广告就知道了，如：13年省考面试辅政广告为（报不了浙大报辅政，原浙大核心师资等）。试想，浙大博学财大气粗，能容忍辅政挖自己墙角？
现在是一个分公司辅政，将来会不会再冒出来一个把入围面试的3个都圈进去呢？我们拭目以待。
有人会问，为什么要揭露这些东西呢，出于什么目的呢。我想我是明确的，培训固然能提高，有好处，但是这个面试真的值这么高的
价吗？
下期继续为大家揭露其他培训机构不为人知的一面。敬请期待揭露2
第三篇:《任何事业的成功都是要执行力5》执行力
任何事业的成功都是5%正确的战略决策、加上95%高效的执行。(没有执行、一切等于零)
一、企业常见的执行问题及原因分析。
企业常见的执行问题
1、公司制定了清楚的工作流程、员工在操作过程中卻不断出错、不良率居高不下、而员工卻不知悉、不以为然。
2、不断开会讨论新方案、然而总是议而不决、决而不行、行而无果。
3、各级员工很清楚自己的职责、仍然经常请主管出面解决问题、道致主管忙的一塌糊涂、而员工卻无所事事。
4、员工工作情绪低落或有抵触情绪！工作效率低下、公司规章制度无法执行。
5、部门之间相互推诿责任、或为利益相互争夺。
6、员工之间有巨大的矛盾、先进的理念或方法根本无法推动。
二、思考：我们公司在哪些执行力的问题呢？
企业执行力不强的原因
1、缺乏将工作分解和汇总的好方法、目标效能缺失。
2、无监督组织和有效的监督方法。
3、公司管理制度不严谨或朝今夕改。
4、管理人员懈怠、不能常抓不懈、权责关系的漏洞。
5、执行过程过于复杂繁琐、激励、奖罚失当。
6、企业缺乏凝聚力、人心涣散、情绪低落。{给别人介绍一个事业，都不愿意了解应该怎么说}.
三、认识执行力：一个成功的企业、完全是由于公司员工在每一个阶段都能够一丝不苟的切实执行。
执行力包括四大核心要素、心态、流程、工具、角色这4要素相辅相成、统一执行中。
执行力的三个核心流程。
1、人员流程---界定那些人应该参与其中。
2、准确而深入地评估每位员工。
3、充实管理人才储备库、为接班计划制定提供依据。
人员流程---界定那些人应该参与其中。
目前企业人员流程存在的问题。
不具备挑选人才的能力。