张维迎：中国500强最缺资源整合能力(一)

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在中国企业500强高层论坛上，北京大学光华管理学院常务副院长张维迎发表了自己的新见解。他认为，资源整合能力是企业做大做强的关键，靠资源垄断不是长久之计。世界500强企业做大做强靠的是资源整合能力。而我国500强中，具有这种能力的却不多。

　　张维迎说，首先，我们为什么要关注大企业？简单地说，我们这些大企业，像500强占到中国GDP的多少多少，资产的多少多少，利润的多少多少，这其实都不是最重要的东西，大企业说到底，就是一个“包工头”。大企业所做的，它所销售的，绝大部分都是别人生产的东西，全世界都是这样的，越成功的企业，自己附加价值越小。一个大的企业销售额里10％―30％才是自己创造的。

　　由于大企业是一个“总包工头”，所以就在行业当中起领导和领袖的作用，它实际上是决定了行业的发展方向以及技术标准。大企业作为一个“包工头”，先进的管理也在决定着资源的有效配置，特别是在全世界范围来看，配置的过程都是由大企业主导的。大企业领导着技术潮流，全世界研发的80％、技术创新的71％是世界500强的企业所创造和拥有的，62％的技术转移是在500强范围内进行的。

　　张维迎认为，大企业实际上是市场秩序的一个维护者。大企业在某种程度上替消费者监督所有价值链上的生产者。比如我们买了一辆汽车，它的零部件供应商有几万个，这几万个我们都不认识，而我们放心，为什么？有这个大企业帮我们监督着几万家零部件企业，所以我们放心买它。因此，大企业赚钱，很大程度上是靠承担监督责任而赚钱。他强调，利润来自责任。你有多大的能力承担这个责任，不是自己生产的责任，而是替别人承担责任，你就能赚多少钱。为什么在发达国家服务业变得越来越重要，因为服务业确实是一个终端和承包商。中国的服务业在500强里面占31.2％，而全世界500强里面服务业占56％，在美国更占到将近60％，这个数字说明，越是发达国家，大企业维护市场秩序所起的作用也就越强。反过来说，中国之所以市场秩序混乱，很大程度上是我们的企业没有成熟到这个程度，没有足够的大企业承担起维护市场秩序的重任。