云南省纪检网
详细内容
篇一:《2015云南昭通市纪委纪检监察宣传教育中心公开选调事业人员报名情况的通告》
给人改变未来的力量
2015云南昭通市纪委纪检监察宣传教育中心公开选调事业人员报名情况的通告
原标题：关于中共昭通市纪委纪检监察宣传教育中心公开选调事业人员报名情况的通告
根据《中共昭通市纪委纪检监察宣传教育中心公开选调事业人员通告》要求，共有164名人员报名。经审核报考人员提供的有关材料，162名报考人员符合报考条件;另有2名报考人员的学历正在认证中。
请各报考人员于4月17日至4月18日上午12：00前凭本人身份证原件到市纪委组织部领取准考证。准考证须本人亲自领取，各报考人员不得委托他人代领。
更多信息请查看：云南人事考试网云南事业单位考试网
中共昭通市纪委
2015年4月8日
篇二:《云南1至6月查处县处级干部127人乡科级干部482人》云南:1至6月查处县处级干部127人乡科级干部482人
2015年07月13日10时44分00秒来源：云南网
云南网讯（记者赵岗）据中央纪委监察部网站7月13日通报，今年以来，云南省各级纪检监察机关不断加大查处发生在群众身边腐败问题的力度，持续发力严查基层腐败问题。据统计，今年1至6月，全省各级纪检监察机关就立案查处1844起2054人，同比增长32.77%，查处县处级及以下干部2046人，其中县处级干部127人，乡科级干部482人，有效惩治了发生在基层的腐败问题，社会风气得到有效净化。
明确重点找准源头
为认真贯彻落实中央纪委召开的反映群众身边“四风”和腐败问题线索督办协调会精神，云南省纪委通过分析梳理，对在土地征收流转、农村集体“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、学校营养餐补助、住宿生补贴资金、新农村建设资金管理使用等八个多发易发领域，虽然涉及金额不大，但直接损害群众利益，影响党和政府公信力的问题进行严厉惩处。今年以来，全省各级纪检监察机关共查处农村党员干部违纪违法案件922件，占立案总数的37.34%。
完善体系建立基层立体监督网络
云南省纪委从落实党委主体责任和纪委监督责任入手，层层传递反腐压力、落实监管责任，把监督之手延伸到基层乡镇，形成“横向到边，纵向到底”的基层监督网络。通过打造以省、州（市）、县（区）、乡镇和村为主体的畅通群众诉求“五级联动”监督平台，加大对基层党员干部腐败问题和发生在群众身边“四风”问题的监督和查处力度，切实回应群众合理诉求。同时加强基层纪检组织建设，配齐配强基层纪检监察干部，消除基层监管盲区，擦亮监督执纪问责眼睛，做到发现一起，坚决查处一起，绝不手软。
攥紧十指形成惩治腐败整体合力
为消除发生在基层的腐败问题，全省各级纪检监察机关持续发力，攥紧拳头，形成合力。加强对下级纪检监察机关线索查办工作的指导，严格落实监督执纪责任人制度；优化整合纪律审查力量和资源，建立纪委、公安、检察、法院、审计等部门横向协同机制，定期召开反腐败工作协调会议，变单兵作战为协同作战；坚持把纪律和规矩挺在前沿，对发生在群众身边的腐败问题敢于较真，实行“一案双查”，严肃追究当事人和相关领导责任，形成惩治腐败的整体合力，用最果断的措施遏制腐败的增量。
篇三:《云南省纪委、省委组织部换届工作纪律十个严禁、五个一律》换届工作纪律十个严禁要进一步严明组织人事纪律，坚决整治用人上的不正之风，坚决防止干部“带病提拔”和“带病上岗”，坚持做到“十个严禁”：一是严禁采取打电话、发短信、请客、送礼等方式拉票；二是严禁托人说情、打招呼，搞串联、做工作；三是严禁私自散发各种宣传材料，赠送纪念品；四是严禁以同学、同乡、同事、战友等联谊活动的名义，搞拉帮结伙；五是严禁送钱、送物和各类有价证券，搞贿选活动；六是严禁收受他人贿赂、参加有拉票意图的吃请；七是严禁隐瞒、包庇、袒护换届选举中搞非组织活动的行为；八是严禁传播小道消息，编造谣言，或通过信件、传单、短信、网络等方式，诋毁中伤他人；九是严禁以威胁恐吓、弄虚作假等手段，妨碍、侵犯代表、委员的民主权利；十是严禁封官许愿，突击提拔、调整干部。
换届工作纪律五个一律
要把严格监督贯穿于换届工作的全过程，在换届中凡举报反映性质严重、线索清楚、内容具体的人和事，必须及时进行调查核实，经查问题属实的，依据有关规定严肃处理，坚决做到“五个一律”：一是对行贿买官、受贿卖官的，一律先予停职或免职，再依纪依法处理。二是对在民主推荐、考察、选举、测评过程中拉票贿选的，一律取消其考察人选或候选人资格。在民主推荐开始前发现并查实的，不得列入被推荐人选名单；在民主推荐中发现并查实的，不得确定为考察对象；在考察过程中发现并查实的，取消考察对象资格；在考察结束后（或任前公示期间）发现并查实的，已列为人选的，取消人选资格（或拟任职务）；已经任职后发现并查实的，责令辞职或者免职、降职；在有关选举前或选举过程中发现并查实的，已列为候选人的，取消候选人资格；已当选的，依照有关法律程序予以处理。参与、帮助他人拉票的，比照为自己拉票的行为给予相应处理。三是对跑官要官的，一律不得提拔重用，并记录在案。在领导岗位上的，要调整其岗位；情节严重、造成恶劣影响的，要免去现任职务或降级使用。四是对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部、超职数超规格配备干部的，作出的干部任免决定一律无效，并追究有关人员责任。五是对干扰换届和选拔任用干部中跑
风漏气的，一律严肃查处，是组织人事干部的还要调离组织人事部门。
篇四:《云南纪委通报群众路线十项措施领导用餐交伙食费》云南纪委通报群众路线十项措施领导用餐交伙食费
2013年08月10日08时50分00秒来源：云南网云南网讯（记者赵岗）“领导干部及随行人员在基层或群众家里用餐时，要交纳伙食费；公务用车违规悬挂或套用军警号牌的，8月20日前必须自行拆除；在副县级以上（含副县级）领导干部中，开展清退会员卡活动。”8月9日，云南省纪委监察厅举行新闻发布会，通报党的群众路线教育实践活动边学边查边改十项措施。
今年7月初以来，省纪委省监察厅启动党的群众路线教育实践活动，组织常委班子到反腐倡廉警示教育基地接受教育、到纪检监察学院听取专家学者意见、到楚雄紫溪彝村住村蹲点听取意见，启动省级四位一体“金色热线”联动运行等，增强了教育实践活动的针对性、有效性。同时，制定了学习教育、听取意见环节边学边查边改“十项措施”。带头端正学风{云南省纪检网}.
省纪委完善中心组学习制度，常委理论中心组学习每年不少于1次，学习研讨要务实求实，每次确定一个事关反腐倡廉建设的重大问题，结合具体工作案例，解决问题。完善机关党课制度，采取委厅领导直接授课或邀请有关领导同志、专家学者、先进模范授课等方式，每年为委厅机关党员干部上一次高质量的党课。把深入学习杨善洲精神作为长期任务，常委班子和机关干部每年都要以多种形式学习宣传杨善洲精神，以杨善洲同志为镜鉴，找差距、查不足，自觉增强党性修养。
带头减少会议文件
认真落实委厅机关《关于进一步转变作风精简会议文件和领导讲话的意见》规定，严格控制会议次数、时限、规模和规格，提倡少开会、开短会，开解决问题的会。各部门召开的全省性业务工作会议、举行的重要活动或组织的业务培训，每年不超过1次。提倡即席讲话，讲短话，讲管用的话，全省性会议有几位领导同时讲话的，讲话时间总计不超过90分钟，一般性会议讲话不超过30分钟，会议发言不超过10分钟。压缩文件数量，简化审批程序，控制文件规格，发挥内网优势，积极推广电子公文，逐步减少纸质文件简报。下半年机关行政经费开支节约10%以上，会议、文件数量比去年同期减少1/3以上。带头联系基层服务群众领导基层用餐要交伙食费
带头开展随机调研、蹲点调研、专题调研，委厅领导和其他厅级领导每年深入基层调研不少于2个月。委厅领导带队的一般性工作调研，随行人员不超过2人。改进调研作风，下基层不搞层层陪同、不作特殊安排、不住超规格房间、不接受宴请、不收土特产或纪念品。领导干部及随行人员在基层或群众家里用餐时，要交纳伙食费。畅通群众诉
求渠道，全面推进“五级联动”机制，坚持领导包案，加大诉求办理力度，做到业务范围内的信访件当年办理，不留积案。
带头规范公务接待
严格执行委厅机关《关于改进和规范公务活动若干规定》，不参加与公务无关的接待、活动。公务接待住宿安排在定点宾馆，不得超标准、超规格。接待用餐一般安排在住宿宾馆吃自助餐，或在单位食堂吃工作餐。从严控制陪餐标准和陪餐人数，主客比例控制在1:3以内。
带头严明纪律接受监督
牢固树立“监督者更要自觉接受监督”的思想，带头做到“五严守、五禁止”，严格依纪依法履行职责，坚决防止和纠正在执纪办案中居高临下、盛气凌人、简单粗暴、以权谋私等行为。严格执行领导干部廉洁自律有关规定，带头清理规范机关各类评比表彰奖励。增强纪检监察工作透明度，反腐倡廉工作的重大情况及时向社会公开，自觉接受社会各方监督。
加大查办案件工作力度
坚持有案必查、有腐必惩，“老虎”“苍蝇”一起打，既坚决查处发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职等重大案件，又严肃查处侵占、挪用扶贫、救灾救济资金等严重损害群众利益的腐败问题。
狠刹少数党员干部中存在的“六股风”
坚决狠刹公款吃喝风、拜年送礼风、滥发钱物风、铺张浪费风、用车攀比风、跑官拉票风等“六股风”，抓住春节、国庆、中秋等重要节点，由常委、副厅长带队组成专项督查组，对各州市、省直各部门进行重点抽查和明察暗访，对顶风违纪的，要严肃查处和通报。
推动和促进解决“三难”问题
加强监督检查，促进解决办事难落实、项目难落地、问题难解决“三难”问题，委厅领导带队，通过召开座谈会、现场督办等方式，对年初确定的20个重点项目进行专项督查。8月底前，全面督查省直部门和各州市解决“三难”问题；12月底前，完成复查和抽查，并督促省直部门和各州市整改落实到位，整改不及时、不到位的要严肃问责。协助党委、政府进一步推进政务公开，加强政务服务，简政放权，简化审批程序，从源头上防治“三难”问题。
加强对权力运行的监督
按照“把权力关进制度的笼子”要求，探索建立不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制和不易腐的保障机制。加快推进市县乡三级党政机关及其所属单位权力公开透明运行，把规范权力公开透明运行情况纳入全省党风廉政建设责任制、惩防体系建设和廉政风险防控考核，每年组织开展一次全面检查考核。
把巡视工作的重点放到发现问题、形成震慑上。认真研究制定省管领导干部任前廉政谈话制度，完善干部任用体制，推动干部监督关口前移。加强对治理特权问题的调研，适时出台相关制度。认真落实省委出台的“四项制度”，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，重点抓好党政领导班子主要负责人述廉等规定的落实，在省纪委九届四次全会期间，确定8至10名州市委书记和省直部门主要负责人，在全会上进行述廉并接受测评。
开展四项清理整治活动
组织全省各级各部门清理整治公务用车违规悬挂或套用军警号牌的问题，违规悬挂的，8月20日前必须自行拆除、退还，否则严肃问责。清理整治违规购置使用超标车的问题，违规购置使用超标车的，既严格追究领导责任，又严肃追查购买审批、资金审核拨付、车辆采购以及注册登记等环节领导责任和承办人责任。在副县级以上（含副县级）领导干部中，组织开展清退会员卡活动，8月25日前，自行清退，9月10日前省纪委形成综合情况报告省委。清理整治在职党员领导干部用公款参与和组织高消费娱乐健身活动，按照省委的部署，组织各地各部门自查自纠，省纪委牵头开展重点抽查和检查。
篇五:《云南人才网：2014年云南滇中产业聚集区招聘80人》云南人才网：2014年云南滇中产业聚集区招聘80人{云南省纪检网}.
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一、招聘岗位
公开招聘工作人员是指在新区机关、事业单位在核定编制总额以外聘用(即不占编制)，通过公开招聘方式，以平等自愿、协商一致的原则与所聘人员签订聘任合同，享有与编制内工作人员同等的权利，履行同等义务的聘用人员。本次招聘80名，岗位详见《滇中产业聚集区(新区)2014年公开招聘工作人员岗位一览表》(附件一)。
二、招聘的条件
(一)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备良好的品行和职业道德;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的具体条件，详见《滇中产业聚集区(新区)2014年公开招聘工作人员岗位一览表》。
(二)有下列情况之一者，不受理报名
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
4.受党纪、政纪处分期限未满或近3年年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;
5.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员;
6.违反计划生育政策的人员;
7.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
此次招聘公告将在云南人力资源和社会保障网、云南人才网、中国人力资源市场网、中国国家人才网及全国公共招聘网云南日报、春城晚报等媒介上发布。
(二)报名
1.网络报名。此次招聘全部采取网络报名的方式，应聘人员于2014年8月1日至8月10日登陆云南人才网进行网络报名。
(1)登陆云南人才网——进入报名界面，按报名系统提示填写报名信息——上传近期清晰的免冠电子照片——等待审核——审核通过后网上缴费——缴费成功后打印准考证。
(2)应聘人员根据招聘岗位的具体要求进行报名，每人限报考一个岗位。
(3)应聘人员应对提交的报名信息负责，如有违反招聘纪律、弄虚作假的行为，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。{云南省纪检网}.
2.缴费
应聘人员可于2014年8月10日至8月15日登陆云南人才网查询资格审核结果，通过审核后须进行网上确认并缴纳报名费100元。
3.打印准考证
通过资格审核并缴费成功的应聘人员须于2014年8月24日至开考前登陆云南人才网打印准考证。
(三)笔试
笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。笔试科目为公共基础知识和申论，按百分制计算，笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+申论成绩×50%。每个招聘岗位人数与报名人数达到1:3及以上比例即组织笔试，通过资格审核人数达不到1:3开考比例的，相应减少招聘计划。
笔试时间和地点以准考证为准，报名人员需凭准考证和身份证原件(或有效期内的临时身份证原件、公安机关出具的户籍证明)按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在笔试后10个工作日内在云南人才网公布。
(四)资格复审
面试前，根据笔试成绩从高到低按每个岗位1：2的比例确定拟进入面试人员，由滇中产业聚集区(新区)招聘人才工作领导小组办公室对报名考生进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数从高到低依次递补，达到规定比例。
资格复审的时间和地点将在云南人才网上另行通知。
资格复审需提供的材料：
(1)《滇中产业聚集区(新区)2014年公开招聘工作人员资格审核表》，详见附件二;
(2)近期正面免冠1寸彩色证件照;
(3)本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证、执业资格证及证明本人工作经历、{云南省纪检网}.
资历、能力、业绩成果、党员关系等相关材料原件及复印件。
(4)自荐材料(所填写的内容必须真实、准确无误)。
(5)相关科研成果、获奖证书原件及复印件。
(五)面试
面试由云南人才市场组织实施，主要考察专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试的时间和地点将在云南人才网上另行通知。
(六)考察
考察根据每个拟引进岗位的综合成绩排名按1:1确定考察对象，考察采取查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考核对象政治素质、学习情况、工作绩效、现实表现等情况。考察不合格的，取消录用资格，按照综合成绩从高到低依次递补。
(七)体检
1.体检标准
参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(云人社发〔2010〕97号)执行。
2.体检时间和地点
体检时间、地点及人员名单在云南人才网公布。
未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。
3.复检
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
4.体检费用
体检费用由报考者本人承担。
(八)公示及聘用：根据报考者的综合成绩、考察、体检结果，择优确定拟聘用人员，在云南人才网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满未接到有效投诉的，由新区与聘用人员签订劳动合同，按程序办理聘用手续。
四、待遇
待遇遵照新区政策与编制内人员同工同酬，按规定购买五险一金。
五、其他事项
本次招聘工作由滇中产业聚集区(新区)招聘人才工作领导小组办公室负责实施招聘人才工作。招聘公
告的发布、报名、笔试、面试等委托云南人才市场具体组织实施。其他环节由滇中产业聚集区(新区)党群工作局牵头云南人才市场配合开展。
滇中产业聚集区(新区)招聘人才工作领导小组办公室
地址：昆明市圆通街58号连云宾馆2号楼308室
原标题：滇中产业聚集区(新区)2014年面向社会公开招聘工作人员公告
点击下载>>>
1.2014年滇中产业新区招聘岗位一览表.xls
2.2014年滇中产业聚集区(新区)招聘资格审核表.xls
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